醫療工會批衛福部6不及格 盼重啟協商

衛福部長邱泰源上任滿一年，期間衛福部大談健康台灣、醫療改革等美好藍圖，但醫療現場卻持續面對人力流失、急診壅塞、護理薪資數據造假等爭議，引發醫護團體不滿。全台十多個醫療工會2日要求衛福部重啟定期協商機制，與基層醫療人員對話。衛福部長邱泰源回應，承諾會議一定會持續辦下去。

台灣醫療工會聯合會、臺灣護理產業工會等醫療工會2日在衛福部疾管署前召開記者會，批評邱泰源傲慢、拒絕與基層溝通的態度，並要求衛福部重啟定期協商機制，與基層醫療人員對話。

工會代表們也評鑑衛福部在六大項目上均「不及格」，包括與基層溝通、提升醫療人員待遇、三班護病比入法、止血護理人力流失、醫事人力基準修法、改革健保支付制度。

台灣醫療工會聯合會理事長趙麟宇表示，回顧2023年疫情剛趨緩時，曾有大量護理師出走，工會當時號召上千名醫療人員舉辦遊行，盼爭取醫護的勞動條件，當時前衛福部長薛瑞元與工會聯繫，希望大家好好談，並建立每3個月的協商機制，然而在邱泰源上任後，衛福部態度卻180度大轉彎，不僅一再拖延協商，甚至最後說不用再開會了。

趙麟宇說，人力是醫療體系運作的核心，也是目前醫療產業最嚴峻的挑戰，正因為惡劣的醫療勞動環境、主管機關對勞動議題的漠視，才使醫療人員紛紛離開，正因如此，政府與工會定期協商的機制至關重要，確保衛福部能了解基層人員困境、定期檢核各項政策是否確實發揮效果。

高雄醫學大學醫療事業企業工會理事長、台灣醫療工會聯合會常務理事柯心炫也表示，從今年1月至今，又有逾千名護理師離職，工會多次向衛福部反映，三班護病比目前「全月平均、全院平均」的計算方式脫離現實，無異資料造假，但邱泰源對此卻從未正面回應。

邱泰源：最快8月再召開會議

邱泰源在活動結束後出面說明，並邀請工會代表入內談話。邱泰源表示，從未在任何公文中表示不辦協商，若有誤解，應是未充分溝通，衛福部真誠期待與第一線代表定期討論，改善醫療環境。

邱泰源也當場答應工會要求，未來每3個月內就開一次會，下次預計最快8月就會再次召開會議。◇