急診醫爆離職潮 醫界憂年輕人不願投入

急診醫師爆發離職潮，根據急診醫學會統計，今年上半年已有66名急診醫師離職，推估今年底離職人數將逾百人。醫界指出，急診科醫師平均年齡層逐年上升，年輕人不願投入急診，才是更大隱憂。對此，衛福部9日表示，將從健保給付等三項做法因應。

振興醫院急診重症醫學部主任田知學近日在社群媒體發文，並引用急診醫學會今年初進行的調查，預計5月離職約66人、考慮今年底離職超過50人，這份年初調查尚無後續產生離職意願者，推估今年急診離職潮恐不僅110多人，急診人才出走大於投入人數，呼籲正視醫療體系失血警訊。

田知學受訪時表示，急診醫師離開職場是個累積很久的問題，像是今年初，醫院急診壅塞並非單一因素，但衛福部長邱泰源卻表示，原因是流感等患者增加所致，讓第一線的急診醫師憤憤不平。

田知學呼籲，政府能落實家庭醫師的「守門員」制度，並重視分級醫療，減輕急診負擔，而非多從事醫美、健檢及減重等自費項目。

台灣醫務管理學會理事長、新光醫院副院長洪子仁9日受訪時表示，近期急診專科醫師在醫院中的人數，大致維持在約1700人，與5年前相比略有增加，不過，更大隱憂在於，急診科醫師的平均年齡正逐漸上升，反映出年輕醫師投入急診專科訓練的人數明顯減少。

洪子仁進一步說，這樣的趨勢，與近年來急診壅塞日益嚴重、醫院人力短缺、病床降載及急診病患長時間待床等問題息息相關，上述原因，也讓急診科醫師承受極大的壓力與風險，使得越來越多年輕醫師不願意將急診專科作為職涯的首選，這是比較大的隱憂。

急診醫離職潮 衛福部採三做法因應

邱泰源9日赴立法院社福及衛環委員會審查「全民健康保險資料管理條例草案」進行報告及備質詢，他在會前受訪時表示，衛福部一直在改善急診的環境，不管是醫、護，當然這牽涉到工作、壓力、時數，都會請院方做好合理的調配。

衛福部長邱泰源9日在立法院備詢。（記者宋碧龍／攝影）

衛福部目前有3個做法，邱泰源說，首先是院方的調配床，急需妥善調配；其次是區域的整合、合作，包括住院轉診部分等，分流、分級體系一定要落實，會跟民眾一起努力。

最後是健保給付方面，邱泰源表示，衛福部在5月1日投入新台幣40幾億元，將在6月起開始發放，希望給予合理待遇，好好改善環境，大家跟醫界一起努力。