政院拍板 撥補勞保入法

為因應勞工保險財務長期壓力，並回應外界對撥補機制入法的訴求，行政院會20日通過《勞工保險條例》第66條、第69條修正草案，將政府撥補法制化，明訂中央政府負勞保基金最後支付責任，且至少每3年檢討一次勞保財務，草案將送立法院審議。

行政院長卓榮泰表示，勞工保險是勞工最重要的退休安全網，政府自2020年起開始逐年編列預算撥補基金，累計至今年已達5,170億元；在持續撥補與多元投資下，勞保基金規模已達約1.2兆元，顯示撥補對改善財務體質具有正面效果。

中央負最後支付責任

草案內容明定兩大要點：一、政府撥補為勞保基金來源之一，中央主管機關須依政府財政與勞保財務狀況，每年編列預算撥補；二、勞工保險財務由中央政府負最後支付責任，並由主管機關定期檢討財務狀況，至少每3年辦理一次。

外界關注是否調整長年未變動的勞保投保薪資級距？對此，勞動部長洪申翰表示，社會上確實有相關聲音，調整幅度需兼顧財務影響及投保人負擔，未來將持續研議，但目前修法的首要目標是確立撥補制度與財務責任框架。他強調，勞保財務雖獲改善，但開源節流仍須同步推動。

媒體詢問，本週立法院衛環委員會審查《勞保條例》時，並未聽說有行政院版本，政院19日晚才臨時通知增加《勞保條例》議案，是否為因應國會攻防而加速提案？洪申翰指出，相關修法由勞動部與行政院研擬多時，此次送出並非臨時決定，而是順勢完成討論程序。面對國會現況，行政部門需要更積極溝通，主動說服社會與朝野支持。

根據勞動基金運用局數據，原先推估勞保基金將在2028年面臨破產，但目前已延後至2031年，仍有逾13兆元潛藏負債。洪申翰日前指出，政府今年編列1,200億元、特別預算再挹注100億元，用於2026年撥補勞保，以減緩財務壓力。◇