【教練觀點】職場遊戲戰

人的一生，不過短短數十載，在家庭的時間占了絕大多數，而其餘時間，則是分給了工作。只不過，職場上光怪陸離，人員形形色色。遇到好的，我們叫他「貴人」，遇到不好的，我們稱這一切是「逆增上緣」。

正向發展的職場工作，為人們帶來了進步與成長，而負向的發展，則為人們帶來了不平與失落。好與不好，實在就像丟銅板一樣，各憑本事與運氣。換個角度想，或許職場就像「遊戲打怪」一樣，關關難過關關過，偶爾破不了關，按個「重新啟動」鍵，也沒什麼大不了的。然而就怕看到黑影就開槍，總是被害妄想、疑神疑鬼，甚或倒下後不再起身，從此懷憂喪志、一蹶不振。工作本身，不再為人生加分，而是「倒貼人生」。

日前有一部電影《盜貼人生》（The Double），其劇情所描述的，便是職場裡的「存在焦慮感」。故事描述一位個性內向、害羞膽小的職員，在公司裡他總是被當成隱形人，管理員永遠記不住他，而主管對他呼來喚去、頤指氣使。而唯一讓他感到快樂的，便是可以假借公事，到影印室與祕書小助理見上一面。

只不過好景不常，直到有一天，公司突然來了一位和他長得完全一樣的新同仁，他魅力十足、主動積極，還能言善道，吸引大家的喜愛。這位人見人愛的新同仁，似乎就快取代了男主角在職場上的地位，生存戰就此展開。

職場打怪成功！

其實，「工作」本身一直都是中性的，反倒是職場裡帶有情緒與感受的「人」（像是老闆、上司、同仁與下屬等），才造成了人際之間的喜惡與紛爭。那麼，在這場職場的遊戲裡，要怎麼玩，才能打怪成功呢？

第一，是把自己分內的工作做好。

這是最基本也是最必要的。在職場裡把事做好，才能夠立足做人。

第二，是盡可能幫助其他同仁。因為別人好，你才會好。

第三，不說閒話與廢話，但要展現「努力與積極」的態度。因為「職場的本質」，乃是資本家以薪水購買你的知識、專業、技術、能力、勞動與表現等。

換言之，你不是來消磨時間，而是來「貢獻所長」的。

「職場」這場遊戲戰，每天關卡都不盡相同，怪物更是千變萬化。你的心理素質要絕對強大，千萬不要被打倒，更不要被他人所輕易取代。因為人生不能被「盜貼」，更不能「倒貼」啊！◇