勞動部修法保障病假權 擬明年元旦上路

長榮空服員抱病執勤返台後不幸離世，引發社會關注。勞動部20日表示，針對長榮航空實施勞動檢查後，發現確實有不敢請病假情形，為保障勞工病假權、兼顧雇主管理權，勞動部將修定《勞工請假規則》，預計明年1月1日上路。

勞動部20日召開記者會表示，長榮空服員病逝事件，令外界關切現有勞動法令對於勞工「病假權」保障是否充足產生疑慮，在對長榮航空實施勞動檢查後，發現確實有勞工會帶病上班或不敢請病假情形，並要求公司立即改善且不得將病假納入勤惰考核。

勞動部說，11月10日召開「研議保障勞工病假權會議」，邀集全國性勞雇團體及相關團體、中央部會與地方政府，聆聽各界建議，納入勞動部研修的《勞工請假規則》及相關函令，保障勞工請病假的權益。

勞動部規劃從四大面向著手，第一，明定勞工請病假未超過10日，雇主不得為不利之處分；第二，考量勞工舉證困難，雇主於勞工釋明遭受不利處分之事實後，應負舉證責任；第三，雇主考核時應以勞工之工作能力、工作態度及實際績效等綜合考量，不得僅以請普通傷病假日數作為考量。第四，雇主扣除全勤獎金應合理，不得違反符合比例原則，或對未足月請病假有全數不予發給情形，避免造成勞工不敢請病假。

勞動部指出，《勞工請假規則》修正條文已在法制作業階段，明年1月1日上路後，若雇主違反規定，可依《勞動基準法》罰2萬到100萬元。◇