旅宿業將開放移工 勞長證實研商後公布

交通部觀光署上週宣布，旅宿業下半年開放引進移工，勞動部長洪申翰6月4日證實，勞動部正在進行相關研商規劃，將以三大原則檢討整體跨國勞動力政策。至於確切開放時程，洪申翰僅表示，跨國勞動力的主政單位還是勞動部，目前雖與觀光署交換意見，仍待評估、研商完成後，才會對外公布。

針對旅宿缺工議題，交通部觀光署長周永暉日前受訪時曾表示，旅宿業可望試行有條件專案開放移工，但因仍需兼顧本勞權益，目前研議僱用移工必須設條件，要先僱用本國勞工如中高齡、婦女優先等，預計今年下半年就可以對外公布試行方案。

洪申翰6月4日赴立法院社福及衛環委員會進行專題報告並備質詢。對於旅宿業將開放引進移工，他受訪表示，還在進行相關研商及規劃，主要是檢討整體跨國勞動力政策，將會基於三項原則來推動。

首先是避免影響本國勞工的就業機會，希望促成雇主幫本地勞工加薪；其二希望產業能有更充足的勞動力，有助於企業或雇主留才，以穩定人事；三是希望提升政府在外籍勞工聘僱過程的角色及功能，進一步確保移工的相關權益。

洪申翰表示，服務業或旅宿業的產業特性及勞動條件，與製造業不同，需要有更多面向的評估，等研商完成後會向社會大眾報告。至於是否會在下半年上路？他說，已跟觀光署及相關目的事業主管機關交換意見，但跨國勞動力政策，還是由勞動部主政。

勞動基金虧損近2千億元 洪申翰：不用擔心

另針對今年前4月勞動基金績效表現，帳面已虧損近2千億元，洪申翰說，勞動基金收益近期確實受地緣政治、美國關稅議題影響，但目前勞保基金水位仍維持上兆規模，勞工朋友不用擔心。

洪申翰強調，除以公務預算撥補勞保基金之外，也鼓勵中高齡或高齡者就業、納保，強化納保與給付的審核，並督促雇主確實為勞工投保、核實投保薪資，透過各種方式盡量維持勞保基金水位，確保勞工權益。

充電再出發計畫僅7家申請 立委質疑成效差

受美國對等關稅影響，申請減班休息家數人數正微幅增加，勞動部推動「充電再出發計畫」，企業可補助辦理訓練課程，但立委卻發現，僅7家企業申請，質疑計畫成效差。

立委劉建國質詢表示，目前有155家減班休息企業中，申請充電再出發計畫僅有7家、申請僱用安定措施的僅有30家，企業案件太少，代表缺乏吸引力，應該修正。

對此，洪申翰表示，確實有雇主表示沒有意願申請充電再出發計畫，但經過完整說明，也有雇主認同計畫；考量充電再出發計畫過去規定必須透過雇主申請，現在研議讓勞工自己就能提出申請。

勞動力發展署長黃齡玉受訪表示，近日已修正勞雇雙方協商減少工時協議書，自6月起減班休息的勞工都可以自己申請到各分署自辦的訓練上課，盼能實質協助到勞工。◇