近8成8企業發年終 資訊科技業平均1.84個月奪冠
海運業去年獲利表現亮眼，豪發40、50個月年終獎金令人稱羨。1111人力銀行11日公布最新調查，發現今年企業願意發放年終獎金比例高達87.6%，創16年新高，企業平均發出1.34個月，也是近5年最高。其中，以資訊科技業平均發出1.84個月奪冠。
調查顯示，在願意發放年終的企業中，高達93％是人人有獎，所有員工都領得到年終獎金，但54％企業要到新年假期前一天才會揭曉年終獎金；年終發放最多的產業為資訊科技業，平均發出1.84個月，其次為金融業1.83個月、貿易流通業1.5個月。
1111人力銀行公關總監陳尹柔分析，歷經3年疫情終將於2022年底走向解封，員工福利包括部門聚餐、慶功宴都因疫情取消，撙節下來的資金轉為加碼整年度的年終獎金，因此企業平均發放才比前幾年略高。
陳尹柔說，資訊科技業入職後多有保障13至14個月的年薪，換句話說，薪資結構有固定1至2個月的年終獎金，因此發放比例最高。
她說，由於住宿、餐飲等民生服務業雖然解封後業績反彈，但面臨人力短缺的困境，造成近3成民生服務業選擇不發放年終獎金，改以從業人員短期業績獎金來墊高收入。
陳尹柔指出，科技產業去年走出疫情紅利，但臺灣半導體產值達4.7兆元、年增15.6%，2023年更有望提前達成5兆元的里程碑，IC製造業也創下近10年最大成長，推升企業發放年終獎金的金額。
不過，原先走在年終前段班的金融業，受到防疫保單理賠、升息、股市震盪等因素導致獲利縮水，但民營金控年終仍傲視多數產業，公營行庫因獲利穩健發展，年終普遍優於前一年度。
陳尹柔認為，相比2021年國內實施3級警戒、經濟活動幾乎停擺，2022年回歸常態後，調查發現有46.3%企業是以「全薪」來計算年終，遠高於去年的29.9%，顯示企業年終發放較去年更有餘裕。
