校外實習規避勞動保障 高教工會反對

目前全台約有16萬名校外實習生，時常發生實習生遭剝削事件。高教工會昨（17）日表示，教育部公布的「專科以上學校校外實習教育法（草案）」，不但無法阻止類似憾事發生，更將全面合法化「以學習之名、行剝削之實」的校外實習。

過去許多實習生，實際具有勞動事實，卻沒有最基本的勞動保障，而2012年教育部委託的「各國大學實習制度之調查分析」專題研究，調查的455個系所，僅六成系所有為實習學生投保、高達八成系所實習不支薪。

使學生未畢業就先遭嚴重剝削，政府為企業節省了職訓成本，長期把廉價甚至無薪的實習生當作替代性人力，嚴重地拉低了整體勞動條件。

教育部自98學年度起，實施「技職教育再造方案」，每年投注上億元的經費以補助技專校院開設實習課程，使得暑期、學期、甚至整學年的實習紛紛成了各校系的必修學分。以永采烘焙坊事件中的高雄餐旅大學為例，在93學年度以前，高餐學生只要實習一學期，但之後卻一致從一學期，延長為至少一學年的必修。

高教工會認為，在現實狀況下，實習作為必修課程或是畢業條件，往往變成強制要求學生為實習單位工作。因此，建議必修的實習課程應縮短，若有需要，應改為「選修」或由學生自行尋找工作機會。◇