青年學者籲高教向下扎根

教師節前夕，高教工會與各大專青年學者代表昨（27）日齊聚教育部前提到，目前低於35歲的年輕專任教授，人數不斷下降，台灣高教面臨嚴重的新陳代謝問題，對青年學者來說，問題出在「機會嚴重不足」，有意願也難有機會尋得專任教職，長此以往，將阻礙學術創新；此外，也呼籲教育部、科技部「向下紮根優先於高空煙火」，要求政府合理化教研工量、保障勞動權益，再談玉山、哥倫布、愛因斯坦、高教深耕等計畫。

近年大專教師員額每年平均減少近600名，高教工會秘書長陳政亮提到，專任教職缺減少，讓年輕學者即便再優秀，也很難尋得工作。他建議，教育部應增加大專專任教師人數、改善生師比，恢復至1990年代的公立學校水準、約18.5。

新一代的學者除了被「限年升等」與「I級期刊」所逼迫，要進行研究點數累積外，還經常得配合學校所要求的種種行政、填表、計畫、服務工作，甚至得扛起招生業務甚或被強迫兼任行政職。更多助理教授是改以一年一聘、不受教師法保障的「專案教師」名義聘任，隨時可能遭到不續聘。

教育部高教司科長曾新元表示， 近年專任教師每年減少約600人，因為每年1‚500人退休；有些學校雖然學生沒減少，但是短期內沒有立刻補人，希望多點時間選才，有些學校則面臨少子女化，加上系所調整，所以遇缺不補。教育部的政策上，會優先維持生師比的穩定，並鼓勵學校多聘年輕學者，高教深耕等計畫也都有相關方案。◇