大學剝削兼任助理 教團籲納勞健保

兼任助理納保問題引發爭議。多個教團與兼任助理表示，教育部依舊擺爛，放任各大學違法剝削助理，呼籲將大學學習型兼任助理全面「勞雇化」，比照勞工身分投保勞健保和計算勞退年資。

大學學生兼任助理相關爭議已久，高教工會、台大工會、政大學生勞動權益促進會、高教工會師大分部等多個團體23日赴教育部前抗議，痛批教育部多次公開或在會議中對學生勞團承諾「教學助理」類型將全面認定以「勞雇型」為主，卻以「不干涉大學自治」為由，放任各大學持續違法剝削助理。

去年6月開始，教育部宣布大學學生兼任助理開始採取「學習型」、「勞雇型」分流，發生許多事實上與學校具勞雇關係、名義上卻為「學習型」的狀況。政大上個學期實施分流後，「勞雇型」助理薪資被縮減，政大勞動權益促進會成員呂冠輝表示，許多人被迫選擇「學習型」，這樣的狀況不只存在單一學校，許多大學都有類似規定。

高教工會成員蘇子軒說，「假學習、真勞雇」的現象，讓資方將剝削學生勞動者的行為就地合法化。他們特別針對大學中負責幫老師準備教學設備、點名、批改考卷、計算成績的「教學助理（TA）」，並非以自身學習為目的，勞務付出成果為學校所有，不該納為「學習型」。他說，政大的「假分流制」在各大學中當相當普遍。

勞動部已針對十位政治大學之「學習型」教學助理做出「雇傭關係」的確認。政大從上個學期開始實施教學助理之「學習、勞雇型」分流，但勞雇型助理之薪資慘遭削減6至8千元，教學助理們仍被迫選擇無任何勞動保障之「學習型」。

高教工會舉出，教育部高教司長李彥儀在公共電視《獨立特派員》節目中指出，政大的教學助理分流制實際上「不負責任」、「沒有落實分流」；然而教育部卻在10月18日表示，基於大學自治之自由，不會對政大發公文督導，也不會對學校開罰。

高教工會批評，教育部先是承諾了「教學助理以勞雇型為主」之政策，而後卻兩手一攤，放任姑息各大專院校的違法作為，讓人不禁懷疑，李彥儀說的「教學助理以勞雇型為主」政策只是謊言。

教育部高教司科長吳志偉回應，教學助理以勞雇型為原則，確實是教育部研議的方向之一，但還要再彙整各界意見，目前還沒定案。教育部已於8、9月間召開8場座談會，邀請師生、校方代表討論，到時候會有明確方案出爐。◇