教團：兼任教師納勞基法 產假應給薪

全台各地兼任教師約5萬人，卻被排除在《勞動基準法》之外，沒有工作權、薪資的保障。教育團體表示，希望勞動部立即發布行政命令，將全國大專院校的編制外教師、兼任教師納入《勞動基準法》，否則將號召全國兼任教師到行政院做更進一步的陳情、抗爭。

大專兼任教師至今仍遭排除適用《勞動基準法》，在缺乏工作權的保障下，導致女性兼任教師在生育過程中，歷經種種困難，就算要請產假，除了得自行尋找代課老師、被迫放無薪假，甚至擔心下一個學期領不到聘書而丟了工作。

高等教育工會表示，教育部已發文至學校，要求不得拒絕兼任教師請求產假的權利，但是，完全沒有碰觸到兼任教師遭遇到的核心問題，因為一般勞工及專任教師皆是「有薪假」。

單靠教育部這紙公文根本無法解決問題，教育部與勞動部刻意閃躲兼任教師納入《勞動基準法》的核心訴求，根本只是為了幫學校節省人事成本。高教工會提到，有薪產假只是兼任教師勞動權的試金石，希望教育部、勞動部給予兼任教師應有的權益與尊嚴。◇