防私校師遭減薪 高教工會提教戰守則

《教師待遇條例》於27日正式上路，雖明定私校教師待遇「准用」公校，讓教師待遇的本薪、加給、獎金等權益法制化，為避免校方想方設法刪減教師的各項加給數額，高教工會提出「二不二要」教戰守則，呼籲各私立大專院校自明年1月起，私校教師的薪資（含本俸與加給）准用公校標準的規範；也呼籲教師提防校方不肖手段，以確保薪資權益。

面對現行諸多私校試圖以各種方式壓低教師薪資，高教工會提出「二不二要」教戰守則，包括不接受「校務會議」作為薪資協議程序、不接受刪減薪資的聘約內容、要領取准用公校標準之本薪與加給、要加入工會，委託工會與校方進行實質協商。

工會指出，這幾年間，即便有《私校法》施行細則的規定，要求私校教師薪資與公校不脫鉤，但「細則」僅是法規命令，不及「法律」的位階，因此讓主管機關教育部總是有各種藉口，不正面介入私校片面刪減薪資的各種亂象。

另外，高教工會提醒，大專院校的私校教師「薪給」應立即按照公校標準發放，否則按《教師待遇條例》第23條，未限期改善者，將處10萬~50萬元罰鍰，並得按次處罰至改善為止。若私校教師下月起仍領到低於公校標準的薪資，請立即向工會反應。同時，也會針對違法減薪的私校，向主管機關檢舉並公布名單。◇