兼任教師連署 爭一體適用勞基法

在各大專院校流浪兼任、開課數多達兩萬餘堂課的老師參與連署，要求教育部和勞動部擬定新草案時，將「不具本職」刪除，讓所有兼任教師一體適用《勞基法》，訴說當今教學現場主力，卻無基本尊嚴的現況。

台灣高等教育產業工會發起「兼任教師一體適用《勞基法》」行動，目前已獲得超過上百位兼任教師連署響應，另外還有許多大專校院受雇者和社會人士也都連署支持，兼任教師也以連署聲明向教育部長、勞動部長、政務委員、衛環委員會各位委員表達心聲。

兼任教師發表聲明提到，我們這樣的人，成為當今大專院校不可或缺的一部分，承擔了半數的大專院校課程。然而諸多權益闕如，教師們往往在沒有任何制度支援的的情況下獨立完成教學與評分，因許多通識課學生來自各系難以補課，造成教師生病不敢請假、產假和喪假根本不敢想、來校途中若遇到交通事故也得自行承擔。

經過一年多的爭取，教育部和勞動部終於同意讓這群流浪教師納入《勞基法》此一基本權益，但在目前的草案上卻強調只適用於那些「不具本職」的人，並往往以個別極端的個案，用以說明為何不將所有兼任教師一體適用《勞基法》。

這種現況是非典型僱佣在高教場域的體現，表面上是少子化對高等教育的衝擊所致，實際則是長年以來產業結構無法進階轉型、國家財政無法有效開源導致教育經費未能隨時代走向而更多提升、終致各校不願聘足專任教師的結果。

各校已出現許多小動作，包括書面或口頭明示、暗示，要求各兼任教師自行去找到某個在校外的本職證明，藉以排除教師適用《勞基法》，否則未來將不予續聘。或將不願意配合自行「證明」具本職的教師，予以刪減授課時數到鐘點費幾乎不足以涵蓋教師前來上課的身心和物質花費，以逼教師就範，這都是因草案中強調只適用「不具本職」者所致。

高教工會提到，不斷向教育部檢舉各校亂象的案例後，提供各種書面證據，但至今仍未得教育部和勞動部回覆。

盼政府獲得兼任教師的真實情況後，一方面立即切實督檢各校亂象，不得以這些手段規避應負之責任，將之前的亂象全部更正；同時要求教育部和勞動部擬定新草案時，將「不具本職」刪除，讓所有兼任教師一體適用《勞基法》。◇