大專兼任教師 明年8月納《勞基法》

【記者徐翠玲/台北報導】

勞動部預告,公私立大專校院「未具本職」的兼任教師明年8月起將納入《勞基法》,預估將有1.3萬人受惠。教育部表示,由於還在預告階段,相關預算正估算當中,基本上會在兼任教師每月薪資6%範圍內提撥勞工退休金。勞動部公告後,兼任教師年資將從明年8月開始計算,不溯及既往。

勞動部說,「未具本職」指兼任教師只靠鐘點費維生,沒有軍公教、農保或全職勞保保障,也不是自營作業者或雇主,若適用《勞基法》則可享退休金、特休假、資遣費、加班費等權利;不過,依《性平法》兼任教師雖可請產假,但過去因不適用《勞基法》雇主可不給薪,納入《勞基法》後,雇主也要給全薪產假。

勞動部說,過去認為兼任教師採聘任制,教師還有教學準備、學術研究及學生輔導等,工作性質與一般受僱勞工不同,工時認定不易,多年來一直由《教師法》規範。近年因教育部遲遲未加強這類教師保障,勞動部、教育部協商後,決定納入《勞基法》解決爭議。

基於社會資源分配正義,教育部長潘文忠曾表態支持保障只以兼任教師維生的人,未來將和健保署稽核教師投保資料,校方也會針對教師勞健保資料做釐清,身分可做清楚處理。◇

延伸閱讀
勞基法5日闖關 朝野動員備戰
2016年10月04日 | 8年前
勞資都別忘 10月起7休1上路
2016年09月30日 | 8年前
928假期混亂 高市:勞工確定放假
2016年09月22日 | 8年前
中秋、教師節上班 工資須加倍
2016年09月01日 | 8年前
勞工頻傳過勞死 勞團促廢責任制
2016年08月07日 | 8年前
受僱醫師納勞基法 各界看法不一
2016年07月22日 | 8年前
取消