勞資都別忘 10月起7休1上路

「勞動基準法第36條令釋」明天（10月1日）將上路，勞工在符合以下3大情況，而且在勞工同意的情況之下，才能連續上班超過6天。

據中央社報導，日前勞動部廢除民國75年函釋後，勞工回歸勞動基準法第36條，為了讓法令更加完善，勞動部9月10日發布勞動基準法第36條令釋。

除了符合以下3種狀況的勞工，並經過勞工同意才可連續上班超過6天，但最多不得超過12天。

一、年節、紀念日、勞動節日及其他由中央主管機關規定應放假之日，屠宰業或承載旅客之運輸業，為因應公眾之生活便利，致有使勞工連續工作逾六日之必要。

二、因勞工從事工作之地點具特殊性（如海上、高山或偏遠地區等），其交通相當耗時，致有連續工作逾六日之必要。

三、因勞工於國外、船艦、航空器、闈場或電廠歲修執行職務，致有連續工作逾六日之必要。

勞動部說，雇主如果違反相關規定，將會依法開罰新台幣2萬至30萬。