護病比入法 衛福部達初步共識

為改善國內血汗醫護環境，日前時代力量立委洪慈庸提案將「護病比」標準入法。衛福部已委託中華民國護理師護士公會全聯會進行研究計畫，並與醫界討論後，目前已有護病比入法初步共識，但細節還須討論。不過，台灣基層護理產業工會說，即使將護病比標準入法，還是無法解決過勞問題。

衛福部護理及健康照護司長蔡淑鳳14日指出，「護床比」由每4床設置1人提高至每3床1人；簡化醫院評鑑指標，減輕護理人員工作負荷；醫療院所全日護病比的健保獎勵加成，從3級擴大為5級，鼓勵增聘護理人員。

蔡淑鳳表示，改善護病比是漫長的工作，經改革制度、增加護理人力、提高薪資等措施，蔡淑鳳說，近年已新增2萬多名護理人員，其離職率已自11.6%降至9.8%，空缺率則從7.4%降至5.96%，這次藉護病比入法過程，預期找出最適合台灣本土的護病比，改善護理人員執業環境。

關於護病比入法，蔡淑鳳說，目前已委託研究計畫給護士公會全聯會做政策評估，已有兩個方案達成共識，其一是將護病比和健保支付標準進行連動，也可能修正醫療機構設置標準，將「護床比」改成「護病比」；至於細節還須討論，預計6月到8月將舉辦4場公聽會，對護病比入法的可行性、適當性、衝擊性等進行討論。

台灣基層護理產業工會理事長周雅玲說，目前許多醫院雖達平均護病比1比7標準，但部分醫院為了不留空床，常跨科別讓病人住院，護理人員照顧不同科別7名病人，負擔如同照顧13床，當跨科專業不足，恐增加照顧病人風險。

她說，護病比標準入法應有完善配套措施，除降低護病比外，還要對醫院設獎懲機制，讓院方補足護理人力。