明年科技業徵才 5成2人力需求增

根據1111人力銀行「2017科技業徵才意願調查」顯示，明年科技業5成2徵才較今年多，也有近二成的科技業表示將會「小幅擴編」，甚至「大舉擴編」，另外，4成5看明年景氣與今年持平，電信通訊、軟體網路、光電光學三大科技業分別是明年徵才成長較多的前三名。

根據1111人力銀行調查，超過4成5受訪企業明年人力需求以「補足人力缺口」為主，另3成則仍保守以「人事凍結/遇缺不補」因應。然而，亦有近2成的科技業表示會「小幅擴編」甚至「大舉擴編」。

調查也顯示，5成2受訪科技業明年人力需求將大於今年，4成8企業坦言明年人力需求較今年減少；整體而言，科技業明年人力需求將略高於今年。

受訪科技業也坦言，「人才素質不佳」、「專業程度差」、「實務經驗不足」等，是目前人力運用上最大的問題;另外，受訪科技業對明年的產業發展預估，超過4成5仍保守認為與今年「持平」，整體而言，企業對明年景氣已不再悲觀看待。

1111人力銀行副總經理李大華分析，雖然科技業徵才持續，調查卻顯示企業對於明年人事規劃相對保守，主因在於美國總統大選後對全球經濟的影響，以及兩岸關係的不確定性，加上明年GDP預測不斷下修，對於出口導向的科技業而言，明年用人規劃反趨於保守，多抱持觀望心態。

對於越來越看好的AR（擴增實境）/VR（虛擬現實）產業，受訪科技業中高達1成有投入(包含5.1%規劃中、4.3%已進行中)，其中又以「光電/光學產業」涉足比例最高，其次為「電信/通訊」及「軟體/網路」為主。進一步針對AR/VR人才需求進行調查，8成3受訪企業深受人才不足所困，而目前的人才因應方式，則多以「自行培訓」為主。

李大華分析，在職務方面，除了資訊、研發、工程及設計人才外，門市、行銷以及業務人才也在AR/VR廠商的人才需求名單內，可見目前在AR/VR產業相當需要推廣市場的人才，讓更多使用者接受並使用產品。實際市場上也可發現，目前VR線下體驗店越來越多，透過與百貨、餐飲等服務業異業合作，將有助於產品推展。

李大華進一步指出，未來隨著AR/VR產業持續發展，並且結合各產業深入應用，預期人才需求會更多元化，例如經營管理、法務專利、人力資源、會計、生物科技、教育師資等等，都是AR/VR產業未來需要的人才。