7成8上班族有尾牙 創8年新高

今年下半年景氣復甦有感，究竟，企業今年舉辦尾牙的狀況為何？根據1111人力銀行調查顯示，今年有七成八的受訪上班族確定能吃到尾牙／春酒，較去年的六成八增加10個百分點，更創下2008有調查以來的8年新高。而在預算上，35.4%的受訪上班族任職企業尾牙預算維持以往水準，但預算減少的比例也高達24.4%。

1111人力銀行副總經理李大華表示，近2年全球景氣低迷、復甦緩步，唯國內市場在下半年如倒吃甘蔗，景氣燈號連4綠，全年經濟成長率上修為1.35%，各項指標都顯示景氣有轉好趨勢，讓國內企業信心大增。

李大華說，而「尾牙」在職場更具指標性意義，除了歲末年終回饋員工之外、更具有提升士氣、凝聚向心力之意，以致今年企業舉辦尾牙的意願大增，盼能一掃之前的低迷氛圍，但業績與獲利未明顯好轉之前，企業舉辦尾牙的預算仍相對保守，造成企業舉辦意願雖創新高，不過預算及規模卻不如往年的特殊現象。

承接尾牙經驗豐富的陽昇國際業務主任謝東達表示，為拉抬現場氣氛，今年企業也不吝再掏腰包租借相關設備，如拉霸機、遊戲機、扭蛋機等來營造現場歡樂氣氛，整體說來，今年接案量往上提增，相較以往至多租借2~3座機台，今年擴增到10台以上的公司則大有人在。

而上班族在尾牙／春酒最期待的部分，在可複選的狀況下，以「抽獎」、「長官加碼送紅包」，及「桌宴菜色」最獲受訪員工青睞。反觀上班族尾牙／春酒最討厭的部分，不外乎「老闆致詞太長」、「被迫上台表演」、與「時間拖太久」，最惹人發火。

進一步針對員工最在意的「抽獎」進行調查，以去年為例，受訪員工尾牙最大的獎項，市值平均約在10萬元左右，但也有一成四受訪者去年尾牙沒有任何獎品。

李大華指出，尾牙／春酒活動乃屬員工福利的一部分，若非上班時間舉辦，企業不得強制要求員工出席，但缺席同仁則視同放棄相關福利。建議上班族踴躍參加尾牙，除了能凝聚部門向心力、增加跨部門交流的機會，更能提升與主管的情誼，若能把握此類內部活動，超越部門及職務自我行銷，藉此嶄露頭角，將更有助於未來在組織內的工作發展。◇