未編足勞退金 議員批高市府違法

《勞動基準法》三讀通過，明年起雇主需撥足當年度符合退休資格者的勞退金，2日高雄市議員李雅靜在議會質詢中提出，在預算書中竟未看到高市府編列足額退休準備金的預算，她重批市府帶頭違法。

依規定，舊制須提撥2~15%，據調查，超過八成企業提撥率僅2%，李雅靜表示，市府職工包括技工、工友、駕駛及清潔隊員有1萬多人，市府預算書中竟然未編列退休金預算。李雅靜認為高市府未考慮勞工權益，帶頭違法，她質問祕書處是否編足具退休資格職工的勞退準備金。

對此，市府祕書處長陳瓊華回應，當初立法為預防企業惡性倒閉等問題，導致勞工權益受損，然而，政府為永續單位，此法推出後各縣市政府，甚至中央單位之職工是否一體適用，將向中央函示尋求解釋，若有必要編足，會進行相關行政作為，並說明政府不會積欠職工退休金。

勞工局長鍾孔炤說，今年6月檢查市府勞準金帳戶，約有2億多，如果依符合資格退休職工數，編足準備金約需20億元，但實際申請退休者並非全部。

依《勞基法》規定，單位未提撥足額，可處罰金新台幣9萬元到45萬元。◇