兼任助理納保 逾百大專教師力挺

兼任助理納保問題爭議不斷，繼百名大學校長連署，盼兼任助理及工讀生排除《勞動基準法》後，有超過百名大專教師連署呼籲，兼任助理在高教運作中占重要部分，大學校長不應逃避責任、只想維持現狀，應先爭取公務預算，支持兼任助理納保。

國立大學校院協會理事長楊弘敦日前號召大學校長連署，盼勞動部將學生兼任助理及工讀生排除《勞基法》外，並停止校園適用勞動部與教育部頒布的「兩部保障及處理原則」；若無法全數排除，應給學校1年緩衝時間。

台灣高等教育產業工會24日舉行記者會，逾百位大專校院教師參與連署。教師們認為，大學校長不應成為惡質的資方，高教除了教師和行政人員外，也需仰賴學生助理，例如在實驗室工作、課堂帶領討論、蒐集研究資料等行政事務支援等，兼任助理的確提供大學運作的必要勞力，也該享有勞動保障，而大學兼任勞動者，早該適用勞動相關法令，不得任意排除適用《勞基法》。

另外，加上「學習型與勞雇行型」助理分流措施已經進行，希望大學校長們撤回連署，與兼任助理勞工一起爭取高教經費。

「校長應站同陣線爭預算」

對此，中正大學政治系副教授陳尚志表示，過去教育部編列高教經費時，未納入學生助理的社會保險費，但現在只要納入高教經費，問題就會解決，大學校長不該反而繞路去要求《勞基法》排除兼任助理。

高教工會理事長、政治大學勞工所教授劉梅君建議，面對兼任助理問題，大學校長應該去爭取公務預算，高教工會也願意協助大學校長，一起向教育部、行政院爭取預算，一起要求立委重視問題的嚴重性。◇