兼任助理勞健保 高教工會爭取納編

為爭取兼任助理勞健保權益，高教工會14日至國科會一樓抗議，高喊：「國科會帶頭違法，朱敬一還我勞健保，還我退休金。」高教工會兼職助理代表、中正大學社福系學生劉侑學指出，兼任助理應比照專任助理，人事費獨立編列，包含工資、勞健保、勞退金，不應該與業務費混用，並強制計畫申請單位為雇主，為其投保。

劉侑學表示，因為跟業務費混用，校方如果為兼任助理投保勞健保、提撥退休金，會壓縮研究經費，可能迫使校方違法不願遵守規定。而國科會讓學校自行判斷要不要投保，加上投保麻煩、研究經費不足，導致學生不敢向校方或老師爭取勞健保權益。

全國有8萬名兼任助理，劉侑學說，沒有勞健保，會發生非常多問題。如實驗室爆炸，沒有勞保，就沒有職業災害保障；沒有勞保，投保年資也會遭受損失，影響退休金。而勞保與就業有關，若投保，踏出校門一時找不到工作還可領失業給付。

世新大學社發所學生高詩雯表示，上學期參與計畫時，老師有意幫她與另二位助理投保，但因經費不足而作罷，這學期才幫他們投保。一位助理投保一個月要1,200元，一年需要1萬4,400元，形成相當大負擔。

國科會回應，依國科會專題研究計畫助理僱用規定，兼任助理所有費用（含勞健保）得由計畫經費支出；專任、兼任助理及臨時工，應簽約明定僱用期間之相關權利義務。國科會已於10月29日再次函請各大專校院確實依規定辦理並報支相關費用。高教工會所提修訂助理僱用規定訴求，國科會將研議修正。◇