兼任助理無勞健保 教團：無良校方應開罰

不滿全台逾10萬名大專院校兼任助理，校方至今未替他們保勞健保及勞退金等福利，高教工會、大學兼任助理到勞動部前抗議，點名台大校長楊泮池、勞動部長陳雄文、教育部長吳思華，盡速出面解決兼任助理的血汗勞動問題。

教團與大學兼任助理昨（10）日在勞動部前召開「兼任助理，血汗勞動，勞動部互踢皮球」記者會，台大、政大、成大3學生代表，舉辦「血汗桶的挑戰」，將紅色顏料淋上身，痛批勞動部持續在兼任助理的僱傭關係認定上卸責，縱容教育部擅自訂定違法指導原則，為雇主校方大開後門，逃漏人事成本。

高教工會副祕書長黃佳玉表示，依照計算，現在校方未依法替兼任助理投保，每少保1個月，未來這名兼任助理將少領至少1萬元的勞保年金、勞退金，十分不合理。

高教工會去年11月發起具名檢舉行動，共84名兼任助理具名檢舉與校方具僱傭關係，至今已1名個案獲認定。高教工會認為，既然勞動部已確認，就應通案認定處理，並要求校方依法將兼任助理納保，堅持不納保的學校，勞動部應立即開罰並主動擴大勞動檢查。

同時點名台大，作為資方，早該為校內的研究計畫兼任助理、臨時工與教學助理加保，並依法提撥勞退金。不過至今已過1年半，台大非但持續違法，甚至對要求納保的學生兼任助理們，動輒以「減少員額」、「經費不足」等理由加以恐嚇。

成大台文所碩士生吳馨如更說，今年5月勞動部已確認她與成大校方為僱傭關係，但校方卻認為教師申請國科會的研究案而聘請助理，應由老師負擔學生每個月749元的勞保費，令老師相當錯愕。她說，雖然老師還是依法替她加保，但卻無法替她再加薪，這樣的做法對兼任助理相當不公平。

勞動部則由勞工保險司科長陳美女出面接受陳情，她表示，僱傭關係須照個案來認定，高教工會3次的檢舉案，目前還在調查了解。◇