學校未投保 兼任師健保費飆3倍

自1月1日二代健保上路後，兼任教師與兼任助理的薪資所得都會扣繳2％的補充保費。高教工會1日說，多數大學未幫兼任教師投保健保，加上補充保費上路後，月薪3萬元的兼任教師所繳的健保費相當於月薪9萬元的受雇者。

高教工會1日舉行記者會。根據試算結果，一名兼課12學分的兼任教師的月薪約3萬2千元，原本自行投保健保費749元，但是加上補充保費後，健保費暴增到1,399元，相當於月薪9萬2千元一般受雇者的健保費；如果學校有代為投保，加上補充保費只需602元。他們認為，這完全不符合原本補充保費的立法精神。

二代健保補充保費原是針對各類專職者的業外收入，由於多數大學都未替兼任教師或兼任助理投保健保，所以兼任教師都是自行到區公所投保，導致兼課薪資所得都得繳納補充保費。

有兼任教師代表現身說法，控訴遭受不平等待遇。徐姓兼任教師表示，他雖然在北部、中部共5所大學兼課共21學分，每月收入約5萬元，但是扣掉寒、暑假，實際收入只有9個月，平均月薪不到4萬元，原本自行投保約繳749元的健保費，現在加上補充保費竟暴增到近2千元。

因此，高教工會提出幾項訴求，包含希望學校落實幫兼任教師與兼任助理投保勞、健保，校方如預知其為繼續受雇者，在寒、暑假也應無間斷地幫兼任教師投保，同時也希望受雇薪資的補充保費回歸一般健保費中勞資負擔1：2的模式，以期減輕受雇者的負擔。◇