兼任助理延給薪未納保 高教工會籲勞動部介入

台灣高等教育產業工會再次到勞動部陳情，並指出交大延遲給發兼任助理薪水，疑似新竹市勞工處吃案。另外，台師大也推諉塞責，未擔起繳交罰款的責任，呼籲勞動部要針對全台大專院校進行擴大勞動檢查，查有違法事實，則應立刻開罰。

高教工會指出，2月初有兩位交大兼任助理學生，檢舉交大延遲給薪，結果新竹市勞工處未進行調查，勞工局僅口頭簡述「已對交大進行抽查」，且僅以電子郵件連繫學生，表示「抽查結果尚未發現違反勞動基準法情事」，顯然怠惰行事。

高教工會還提到，去年檢舉台師大，被台北市勞檢處判定「延遲給薪、未替兼任助理納保」，校方收到勞動部罰單後，未依法擔起繳交罰款責任，反而推諉、轉嫁雇主義務，還刻意製造師生內部矛盾、對檢舉學生施壓。

高教工會認為，針對新竹市勞工局「吃案」的惡質行為，勞動部應立即介入、究責；且對已確認的違法校方應立即開罰，並上網公告違法名單與開罰結果。勞動部應在確認雇傭關係的基礎上，針對全台大專院校進行擴大勞動檢查，查有違法事實，則應立刻開罰，以保障兼任助理的勞動權益。

對此，勞動部回應，目前法令僅要求雇主繳納罰鍰，若校方將罰單轉給教授，勞動法令並無規範；至於新竹市檢舉案，就算以非匿名檢舉，勞檢也會用抽查方式，應是新竹市政府與學生溝通上有所誤會，若未來仍有學生向勞工主管機關提出檢舉，將依法查處。

另外，針對台師大系所及計畫案聘任助理未納保，而遭勞工局裁罰一事，台師大發出聲明表示，若老師認為需要納保，可在計畫中編列相關費用，但若因未納保而遭罰，依行政院主計處的來函，並不宜由學校公務預算來支付罰鍰。◇