基本工資7月上調 勞保級距牽動228.5萬人

勞保局19日宣布，基本工資自今年7月1日起由每月19,273元調整為20,008元，時薪調高至120元，為因應薪資調漲，勞保級距也配合修正，估計新的修正法將影響228.5萬人。

為配合基本工資調升，因此「勞工保險投保薪資分級表」、「勞工退休金月提繳工資分級表」修正，勞保局將自今年7月1日起主動調整勞工的投保薪資，而保險費（勞工退休金）也按調整後金額計收，包括勞工的基本工資及童工的基本工資。

勞保局表示，新修正「投保薪資分級表」，除將第1級月投保薪資金額19,273元修正為20,008元外，其餘維持原級距及金額，仍計19級，最高1級仍為43,900元。

根據勞保局資料說明，職業訓練機構受訓者、童工、部分工時勞工及庇護性就業身心障礙被保險人的薪資報酬未達基本工資，且未逾19,047元者，各等級月投保薪資亦維持原規定未變動，超過19,047元者依分級表第1級申報。

新修正「月提繳工資分級表」第16級由原19,273元修正為20,008元；第17級仍為20,100元，但實際工資修正為20,009元至20,100元，其餘等級均維持不變。

勞保局表示，依照〈勞動基準法施行細則〉第14條規定，童工的基本工資不得低於基本工資70%，因此，自今年7月1日起童工基本工資為14,006元，按新修正分級表規定應適用月投保薪資（月提繳工資）為15,840元。◇