最快明年首季上路 旅宿業可引進菲籍移工
針對旅宿業缺工議題，行政院30日拍板開放中階移工從事旅宿業。交通部觀光署表示，旅宿業將開放中階移工可從事房務、清潔、櫃檯及餐飲等4項工作，目前規劃以菲律賓移工為主，薪資門檻為3萬2千元，且要求基本華語能力，技能資格細節後續還會再協商。
行政院會30日拍板「跨國勞動力精進方案」，開放旅宿及商港碼頭業引進外國技術人力，方案有3重點，包含以本國勞工加薪為前提，增加移工名額；放寬留用資深移工；設立海外延攬中心，強化政府效能，保障跨國勞動力的公平招募及勞動人權。預計明年首季上路。
設薪資、語言、技能門檻
勞動部勞動力發展署長黃齡玉指出，旅宿業開放包括：房務、清潔、訂房及旅宿業所屬工作場所旅客接待等工作；商港碼頭業則是開放商港碼頭或貨櫃集散站等區域內，設備控制、設施拆裝、地勤作業調度、起重機操作及機械修護等工作。
黃齡玉提到，外國技術人力應具備包括：薪資門檻、語言能力、技能資格等條件。外國技術人力聘期為3年，期滿雇主若想續聘，得為本國勞工加薪。
此外，在製造業方面，勞動部指出，規劃新增製造業移工附加名額核配機制，製造業雇主為全時工作的本國勞工加薪，每加薪1位本國勞工，就在3K5級制核配名額外多1位移工名額，最高不得超過其勞保投保人數10%，且採此方案之雇主，其所聘僱移工名額最高上限，由原本的勞保投保人數40%提升至45%。「3K五級制」指屬於危險、辛苦、骯髒的產業，依進用的本勞數額，按五個等級，各依比例進用外籍移工。
勞動部表示，同時鬆綁技術人力健康檢查、生活照顧管理及住宿等規範，讓外國技術人力能有更多自主生活空間，以提升勞動權益。
至於海外延攬中心，勞動部長洪申翰表示，首站將設置在菲律賓。
觀光署：起薪至少3萬2
交通部及觀光署長陳玉秀30日赴立法院交通委員會就「900萬國際旅客達標情形及旅宿業歇業缺工情形振興改善措施」進行專題報告，並備質詢。據觀光署提出的業務報告，2023年調查顯示，旅宿業房務清潔人力缺口為6,600人；今年度的勞動力供需情形，正在調查當中。
觀光署旅宿組副組長鄭憶萍受訪時表示，目前規劃聘請中階移工的業者需要1比1，也就是替1名本國勞工加薪2千元，才能聘請1名移工；聘請移工的人數上限為勞保投保員工的10%，也就是若業者在勞保有100名員工，最高只能聘10名移工。
移工條件部分，鄭憶萍說，薪資門檻為3萬2千元，且要求基本華語能力，技能資格細節後續還會再協商，目前規劃以菲律賓移工為主。但她也強調，最終薪資等資格，仍要以勞動部公告為主。預計最快明年第一季，業者就可以引進移工，可望解決6,600名的人力缺口。
觀光署表示，開放移工的旅宿業為觀光旅館、一般旅館，民宿不在開放範圍內。◇
