綠領人才職缺年增近1成 AI人才缺口8年新高

從事環保等綠色工作的「綠領」人才需求日漸增加，環境部攜手104人力銀行4日公布2025上半年〈綠領人才就業趨勢報告〉。環境部長彭啓明指出，今年1至4月企業釋出近2.2萬個綠領工作職缺，比2024年同期增加9%，其中，綠領AI人才缺口超過4,300個，雙雙創下8年新高。

彭啓明表示，由於今年初美國退出巴黎氣候協定、啟動對等關稅政策等不確定因素影響，原本預估企業對綠領人才需求會稍微趨緩，不過從報告結果來看，台灣企業並沒有受到影響，對綠領人才的需求強度仍穩定高於整體市場。

彭啓明指出，今年1至4月企業釋出近2.2萬個綠領工作，其中，綠領AI人才的需求正在增加，尤其以電子資訊、軟體、半導體業等科技業需求為最大宗，其他各行各業如服務業等需求也都有明顯成長趨勢。

報告指出，今年1至4月平均每月4,017家企業有綠領人才需求，比去年同期增加一成，占整體徵才企業的7%，創2018年以來同期新高，8年成長214%也是同期整體市場增幅79%的2.7倍。

電子業、半導體 人才缺口最大

依產業類別來看，報告指出，6大產業合計招募1.7萬名綠領人才，占整體綠領工作77%，其中，電子資訊、軟體、半導體因產業規模龐大、技術密集、法規壓力高、國際競爭激烈與產業鏈長，人才缺口最多，占22%，超過4,600人。

在職缺部分，則以環境安全衛生類人員，居綠領人才需求最大職缺、占比15%，人才缺口超過3,300人，綠領職缺第二名則出現迭代，從早年的操作、技術類人員，轉為工程研發人員、再到近兩年的業務銷售人員，顯示企業實踐淨零轉型已從企業本體、進入銷售服務。

此外，報告也顯示，針對近2.2萬個綠領工作進行第二次關鍵字過篩，透過419組AI關鍵字詞，如ChatGPT、deep learning、IOT、人臉辨識等，得出2025年平均每個月有4,301個綠領AI工作機會，8年成長398%；占綠領工作數的比率也從2018年的14.7%、增至19.8%，創8年新高。

為滿足社會所需關鍵專業人才，彭啓明也說，環境部今年與32個大學合作推出「環境部淨零綠領人才培育課程」，預計將培育出2,400名綠領人才，未來也將結合內政部、勞動部等跨部會合作，並擴增加值課程內容，如碳捕捉與封存等，目標每年培訓達3,500位綠領人才。

環境部連續第二年與104人力銀行合作完成2025上半年〈綠領人才就業趨勢報告〉，依「台灣2050淨零轉型12項關鍵戰略」，包含淨零、減碳、環境工程、生態檢核等領域超過1,339組的關鍵字詞，透過人力銀行資料庫進行大數據分析近8年的職缺趨勢、工作內容、條件要求，以及綠領人才的證照、薪資、及職涯歷程。◇