關稅衝擊傳產製造業 勞長：不應預防性裁員

面對美國對等關稅政策，勞動部長洪申翰23日表示，主要影響在於出口導向的中小型傳產製造業，會優先關注支持。他強調，最不希望看到違法解僱、違法減班休息（無薪假），企業必須要真的因關稅衝擊營運一段時間，才能考慮以關稅為由裁員，而不是違法的預防性裁員。

洪申翰接受網路節目專訪時表示，美國對等關稅政策目前有緩衝與談判期，還有滿多不確定性，現在是為最嚴峻狀況做準備，不會用樂觀角度去想；勞動部也主動與各工會見面，了解第一線狀況。

洪申翰指出，與COVID-19疫情期間主要衝擊內需服務業不同，這次關稅影響在於出口導向的製造業，尤其是傳統產業，如機械、汽車零組件、塑膠、金屬加工業（如水五金、扣件業）等，因為傳統產業中小企業比例高，應變能力較大型高科技企業弱，會優先關注支持。

他指出，經濟部或一些智庫評估可能受影響的勞工人數約10萬人，但實際影響需視產業對美出口比例高低而定；勞動部也主動跟這些企業聯絡，並準備好150億元預算預防衝擊。

洪申翰表示，最不希望看到的，就是違法解僱、違法減班休息，只要看到相關訊息，勞動部就會主動聯絡該公司確認是否要休無薪假，也會提供協助。他強調，就法遵來說，若企業要以關稅為由裁員，其實需要的時間更長，要真的有影響到企業經營一段時間，才能考慮以此理由裁員，而非看到關稅提高就預防性的裁員，這樣是不合法的。

勞動部目前優先關注並支援幾類勞工，洪申翰表示，首先是受到減班休息影響的勞工，希望盡量把勞工留在職場上；再來是應屆畢業生及初次尋職年輕人，每年畢業季學生平均約有20萬人，一旦景氣不佳，年輕人尋職的職缺就會縮減，可能要度過比較長的求職期；最後則是既有失業者。◇