台積電赴美遇文化衝擊 施工與勞動力成難題

台積電在不同國家設廠面臨不同挑戰，以美國而言，據英媒「金融時報」在6日的報導，當地的施工和勞動力等問題，給台積電帶來諸多障礙。

據日經亞洲（Nikkei Asia）在本月3日的報導，預計在10月時，台積電在日本熊本的新晶片工廠將開始裝機，預計明年正式投產。

相關人才不足

報導說，台積電熊本廠耗資80億美元，現在只差設備到位，即可開始進行生產測試，而相關裝機的工作會在2024年第1季完成。目前而言，臺積電熊本廠的設廠進度，已經超越美國亞利桑那州的新廠。

至於台積電美國廠的情況，據金融時報的報導，台積電亞利桑那州廠耗資400億美元，預計建造2座晶圓廠。台積電董事長劉德音7月時提到，美國亞利桑那州廠量產時程恐自原訂的2024年底，延後至2025年。

報導說，目前台積電已在亞利桑那州廠開始第2期工程，且據悉，台積電還取得足夠再進行4期擴建工程的土地。只是，連多位台積電供應商主管都認為，台積電可能不會完成在美國的6期工程。

原因之一，是台積電在美國遇到許多來自文化不同所帶來的挑戰，報導說，過往台積電在設廠時，會分成20個或更多案，目的是為節省成本。

而在美國，台積電上述的設廠路徑可能行不通，報導說，美國當地的晶片廠傾向選擇3家不同工程承包商，來打造辦公大樓、中央公用建築（容納所有水電基礎設施）和無塵室，「台積電的發包方式引發許多摩擦，導致進度延遲。」

另外，報導說，沒有找到足夠的熟練技師裝設先進機器設備也是問題，在美國，有安裝極紫外光（EUV）機器經驗的僅英特爾（Intel）在俄勒岡州的技術研發中心，這讓台積電在今年6月時，緊急從臺灣增派500名專業人員赴美協助安裝設備。

還有多名主管人員和分析家認為，台積電在美國的真正挑戰，是要把新廠經營地跟台灣廠一樣有效率。

還有業界專家示警，台積電與美國勞動市場之間也存在隔閡，臺灣員工通常經歷4年工學院訓練，但美國工學院畢業生可有更高薪的工作機會，且台積電雖嘗試通過當地工學院開發人才，但這些年輕工程師可能把台積電當作職涯的跳板。

不過，報導說，台積電深知這些根本差異，除了技術訓練之外，公司也讓外國員工接受語言和文化訓練。

對於文化帶來的設廠挑戰，有分析家指出，與美國廠比，日本晶圓廠的興建過程較為順利，一名對美、日設廠計畫都熟悉的台積電工程師說：「臺灣與日本的文化比較相近，日本跟我們有類似的生產觀念和工作倫理。」