【安可人生】挑戰自我 欣然接受職場的未知

老闆（主管）要求員工做其分內的事，或因專案突發情況，必須及時（或額外工作時間）處理，都是職場上必然現象。但若是在員工休假（下班）期間？那可是會引起敢怒不敢言的「民怨積累」的恐怖現象！

我曾有類似上述之耳聞；有某業者「明確」告知主管群，手機必須24小時不能關機（包括休假），因他認為這是身為主管的「責任制」，故只要一有漏接情事，即不由分說地不分時間、場合「開訓」相關人等，導致主管不易在其麾下的統御中「以身示眾，帶兵作戰」。

美夢要靠自己實現

其實在職場生態上，本就有多樣職場人（主管）難以預期的事發生，既是無法閃躲的雷區，那麼何不欣然接受！以「挑戰自我」的態度，面對所有領導和管理上的種種未知，毋論是對上或對下。對於此，建議當事人最好隨時多以自己喜愛的「人、事、物」，催化自己的思想樂觀程度：

1.人：

找出有滿滿正向意念和可以傾聽心事的朋友，如此，一邊可舒緩心中無奈，一邊可增進正面能量。交流比例上，當然仍以正向者為多，這樣較可收到「心有陽光照，事事皆好辦」的晴天效益。

2.事：

將工作量的增加或主管的不合理要求，當作是個考驗自己AQ（逆境商數）的耐度磨練，它是可以強化專業能力的魔術方塊，隨時轉一轉，心情變藍天，解困能力升級，指日可待。

3.物：

汲取勵志書刊和網路文章，閱讀應用是其一。交付工作完成後的成就感，是其二，若可再加上適時給予自己的辛勞慰贈禮物，就更是那能化苦為甜的成長甘露，一如《當行銷大師開了餐廳》的作者菲力浦．詹姆士．羅馬諾（Philip J. Romano）在書中所說：「美夢要靠自己實現。」

【立志小故事】

有一個小朋友跟他的父親走在山中，小男孩不小心跌倒了，痛得大叫了一聲：「哎呀……」但是令他吃驚的是，他聽到了一個聲音從山中的某處傳出來，重複著他的喊聲：「哎呀……」他很好奇，大聲喊道：「你是誰？」結果他得到的回答也是：「你是誰？」小男孩聽了很生氣，大聲喊道：「膽小鬼！」結果他得到的回答也是：「膽小鬼！」

他看著父親問道：「到底是怎麼回事？」父親笑著說：「兒子，注意聽。」父親對著山大喊了一聲：「我敬佩你！」結果傳回來的聲音也是：「我敬佩你！」父親再一次大聲地喊：「你是最棒的！那個聲音也回答道：「你是最棒的！」小孩子很驚訝，但是不明白其中的原因。這時父親解釋：「人們稱這為『回音』，但實際上這就是『人生』。你所說的每一句話，做的每一件事都會回應到你身上。」

「我們的人生，只不過是我們所作所為的反映（應）。如果你想讓你的團隊更優秀，那麼先讓你自己更優秀。如果你要這個世界有更多的愛，那麼你就要在你的心中（周遭）創造更多的愛；這種關係對任何事情都是適用的，它適用於人生的各個事務。你給予人生的一切，它都會回應給你。」小朋友的父親滿臉自信，肯定地對著他說。

要怎麼收穫 先那麼栽

人類由學習過程中得到智慧的啟迪。一位臨床心理學者克勞德博士，在其暢銷新作《界線》中表示：「當你將重心放在可以控制的事物上，並且付出行動去左右它時，所得到的回饋會增加你的掌控感。創造正向的能量循環，並賦予了自己積極的正向感。」

2021年3月的新期許，就自許一個能夠樂在工作的美好吧！

（作者現職：中華民國全國創新創業總會/奇佳餐飲管理顧問公司 資深專案顧問）◇