郵務人員月薪高達20萬？勞動部澄清

勞動部日前公布「106年薪資調查月薪六位數排名」，「郵件處理及投遞人員」薪資為222,753元，高過「精算師」、「醫師」，僅低於「航空駕駛員」。中華郵政澄清，主因是他們前一年度的考績獎金選在7月發放，才導致總薪資較高。

勞動部每年7月調查職類別包含7大類、250餘項細職類，結果在8月公佈。其中以「航空駕駛員」的總薪資最高，為24萬0,754元，「郵件處理及投遞人員」的22萬2,753元次之，「精算師」19萬5,992元再次，另「電信技術員」為10萬5,394元位居第7。

勞動部表示，總薪資是經常性與非經常性薪資的加總，經常性薪資指的是給付受僱員工的本薪及按月固定津貼與獎金；非經常性薪資指加班費、非按月發放的績效或考績獎金、年節獎金、員工紅利、不休假獎金、特別假獎金、差旅費等。

勞動部表示，「郵件處理及投遞人員」的經常性薪資為4萬3,425元，非經常性薪資為17萬9,328元，主因7月有發放考核及績效獎金；另「電信技術員」之經常性薪資為5萬7,071元，非經常性薪資為4萬8,323元，則因7月有發放員工績效獎金。若以每月平均的「經常性薪資」排序，則以「航空駕駛員」經常性薪資19萬9,160元最高，「精算師」17萬2,937元次之，「醫師」13萬2,814元再次。

中華郵政表示，因104年度績效及考核獎金，奉主管機關核准，適於105年7月份發放，導致當月薪資總額劇增；該公布資料所列金額被當成每月月薪，實有誤解，應以經常性薪資為準。◇