一例一休傳8月提修法 勞部否認:沒規劃

賴清德認為,可以透過解釋令處理就盡快解釋,但若最後沒辦法的話,也應做修法。(中央社資料照)
賴清德認為,可以透過解釋令處理就盡快解釋,但若最後沒辦法的話,也應做修法。(中央社資料照)

【記者徐翠玲、郭曜榮/綜合報導】

《勞動基準法》一例一休問題多,要求修法的呼聲不斷。各縣市地方政府蒙受不少壓力、執政黨立委已提案,連台南市長賴清德昨(7)日接受電台專訪時,也公開指出應該修法。據了解,《勞基法》8月可能會提出修法草案,不過,勞動部勞動條件及就業平等司司長謝倩蒨表示,《勞基法》目前沒有任何修法規劃,但會持續蒐集民眾建議、傾聽各界意見。

一例一休上路後,企業痛批制度僵化,勞工抱怨未蒙其利、先受其害,目前已經有立委林岱樺、何欣純、蔡易餘提案《勞基法》再修法。謝倩蒨說,《勞基法》新法實施半年,發現許多事業單位對新修法令或舊有法令等都不清楚,目前進入一例一休檢查期,還是會持續宣導、輔導事業單位了解並遵守新法,保障勞工權益。

勞動部表示,各界所提修法建議,勞動部尊重,將持續傾聽與廣徵各方意見。《勞基法》規定範圍很廣,內容年年都會檢討,但有關週休二日的新修條文,目前確實沒有修法計畫。至於其他條文,不排除仍會保持經常性的檢討、修正。

賴清德:最後應修法

賴清德北上接受《蔻蔻早餐》專訪時提到,的確接到台南市民反映,一例一休造成他們的困難,當初朝野修《勞基法》主要都是出於好意,希望讓勞工能確實週休二日,雖然民進黨提出的版本,跟國民黨、時代力量的「2例假」相比,影響來得小,但顯然執行幾個月之後,社會上也難以承擔。

他認為,可以透過解釋令處理就盡快解釋,但若最後沒辦法的話,也應做修法,至於「最後」是什麼時候,他表示要由行政院和立法院決定。

一例一休已於7月1日起進入勞檢期,賴清德說,台南市目前依照勞動部長林美珠召集的會議結論執行,但不是為了處罰而檢查,而是為了輔導,目的是希望廠商改善。

主持人周玉蔻詢及,是否聽到企業界惶恐的聲音?賴清德回應「當然」,台南有很多反映的聲音,他也已透過管道反映給中央,「這是我們的責任。」

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