要求防災假立法 櫃姐籲勞動部勿推托

颱風天災並未強制規定放假，台灣專櫃暨銷售人員產業工會等團體28日勞動部前抗議，要求防災假立法，保障廣大勞工生命安全，且未來立法內容應規定勞工因災害停止上班，雇主不得扣發薪資及併入任何假別計算。至於災害期間出勤的勞工，雇主應給付雙倍工資。目前立院已有六個防災假修法版本，呼籲勞動部不要再以「天災不可歸責雇主」為由推託。

專櫃暨銷售人員產業工會指出，過去2年颱風襲台時，70%以上的櫃哥、櫃姐被要求出勤。2016年尼伯特颱風，SOGO和大遠百，分別有97.6%及95.9%的櫃哥櫃姐出勤。2015年蘇迪勒颱風，台北新光三越一名櫃姐下班返家途中，遭掉落的樹幹砸中頭部，住進加護病房。2009年莫拉克颱風，更創下單一颱風發生19起職災死亡個案。

專櫃暨銷售人員工會指出，雖然勞動部有頒布「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」，有規定勞工因天災未能出勤，雇主不得視為曠工、宜不扣發工資等條文，但要點屬於行政規則，不具強制力。

勞動部表示，颱風假是否入法仍在研議中，上周曾邀請縣市政府、勞雇團體及專家開會討論，但與會者認為各行各業及民生服務需求不同，是否入法還要再研議。對於立委提案增防災假，勞動部尊重立法院。

勞動部說，2015年已在工作規則參考範本增訂颱風假給薪規定，要求企業在工作規則明訂，如果颱風天勞工無法出勤工作不可扣薪；如果出勤薪資要加倍發給，如果遇上休假日還要補1天假。