推職務再設計鼓勵聘僱身障及高齡者

勞動部為因應高齡化社會的需求，打造身心障礙者及中高齡者更友善的工作環境，推廣職務再設計服務，第五屆職務再設計創意競賽活動報名開跑，各界對於職務流程的改造、就業輔具的設計有創新想法，歡迎踴躍投件，相關訊息可至「第五屆職務再設計創意競賽」活動官網查詢。

該屆徵件活動以「Give Me Five就業High有你真好」為主題，期待透過活化推廣，讓大眾了解職務再設計的意涵，整合同理力、創造力、執行力、競爭力、生產力，從同理服務使用者的需求出發，連結設計者的創意，創造出創新、實用且具效益性的工作方法或輔具，提升身心障礙或中高齡朋友的工作效能，降低雇主對進用身心障礙者及年長者的疑慮，最終達成「友善共融社會」的目標。

勞動部勞動力發展署署長黃秋桂表示，此次第五屆職務再設計創意競賽，除了鼓勵學生族群的創意增加潛力獎外，更為改善參賽者往年郵寄競賽文件過程耗費大量資源的問題，首次開放參賽者可以藉由網站雲端上傳參賽文件資料，也可直接於雲端修改文件，甚至評審也可直接在雲端上先行審閱作品文件，經過仔細審閱，提升競賽作品質量。

該屆競賽分為「感官障礙設計組」、「動作障礙設計組」、「認知學習障礙設計組」及「中高齡及高齡者通用設計組」四大組別進行徵選，今年為鼓勵學生族群的創意發揮與參與，更特別增加了潛力獎，全部總獎金高達159萬元。

勞動力發展署表示，往年歷屆作品中，不乏許多實際應用在職場的案例，其中上屆得獎作品「安心杯套」的創作團隊隊長大同大學楊朝陽老師，就是為了防止從事餐飲服務的視障朋友端取熱湯、熱飲時燙傷，透過杯套腰線設計，視障朋友就能辨識不同飲品，可改善送錯餐點並強化職場安全。◇