興航協商破局 勞動部盼工會要理性

復興航空經過5次勞資協商破局，復興航空董事長林明昇10表示，將在11日臨時股東會中提議，每位員工提撥1萬元年終，加上優於勞基法的資遺費，平均每位員工約領9萬元。但工會認為林明昇沒誠意、公司又玩文字遊戲，聚集勞動部1樓，要求勞動部長郭芳煜出面解決復興航空勞資爭議，並在多處噴口號、貼標語表達訴求。

勞動部表示，復興航空宣布解散時，立即會同法務部等單位，確保公司提撥員工信託基金僅用於支付員工債權，及協助督促台北市勞動局依法進行大量解僱勞工相關事宜，並積極透過各種管道與勞資雙方溝通協調，確保復興航空公司1800名員工法定債權求償無虞，盼工會爭取權益時要理性。

勞動部說，自105年11月22日復興航空宣布解散後，勞動部即召集跨部會工作小組研商處理對策、會同法務部確保員工信託帳戶6億不致被扣押、與銀行團協商於處分公司資產時應將勞工債權列為與抵押權同一順位、主動與復興航空林明昇董事長協商，要求補足信託帳戶不足1.45億、正式發函要求公司應給付員工薪資至106年1月22日、主動派員出席台北市勞動局召開5場大量解僱強制協商會議，積極促成勞資雙方達成共識等。

另外，也透過勞動力發展署轄下各地就業中心建立單一窗口，辦理9場說明會，提供興航公司暨員工相關職業訓練及就業輔導等措施資訊，並訂於106年1月16日與台北市、新北市政府合辦復興航空員工就業媒合活動。勞動部呼籲，11日第6次協商會議，希望勞資雙方秉持和平理性態度溝通。