中彰投分署當人資醫生 輔導事業單位轉型有成

勞動部勞動力發展署中彰投分署日前聯合「企業人力資源提升計畫」、「充電起飛」、「小型企業人力提升計畫」、「青年就業旗艦」、「在地訓練服務」5大職業訓練計畫，於彰化縣鹿港「勞動學苑」舉辦成果展，共200家事業單位與會，希望透過各執行單位經驗分享，激發企業行動力。

現場邀請到參與5大職訓計畫的企業進行經驗分享，其中「企業人力資源提升計畫」由中彰投分署扮演人資醫生，將擁有業界實戰經驗的顧問團親自宅配到府，這個顧問團隊就像醫生診療一樣替企業把脈，為企業面臨的問題設計客製化課程，除可就地開辦免費訓練或聯合教育訓練、提升員工的職能外，還能為企業節省員工教育訓練成本。

「青年就業旗艦計畫」則是結合產、學、訓資源，不只對急需人力的企業主助益良多，也保障青年朋友就業的收益，紮實深耕勞動人力素質。計畫主打補助企業聘用15歲以上29歲以下的員工，為期3個月，每人每月最高補助1萬2,000元。幫助事業單位省下用人養成費用，也讓青年快速就業、協助青年進一步瞭解職場領域所需實務操作，充實自我專業技能。今年高達1,966人申辦，受到企業熱烈支持。

與會企業代表們表示，台灣中小企業佔了9成以上，面對全球化競爭與景氣衝擊，只能夾縫中求生存，而培育人才要資金與設備養成，多數心有餘力不足。如今在政府輔導下，自就業前端的「職業訓練」到「就業媒合」，媒合成功後，中彰投分署輔導事業單位將辦理內部職能訓練，直到取得TTQS「人才發展品質管理系統」認證，因此，分署縝密的「人才培訓一條龍」不只革新中小企業的管理方式，也活化中彰投地區的廣大勞動力。 

中彰投分署林淑媛副分署長於致辭時指出，企業可依據營運策略與發展需求向該分署提出訓練計畫，讓員工於職涯中學習多樣化職能，而公司也可彈性調動所需人才，降低人事訓練成本與建立完整訓練系統，對提升企業人力資源有極大效益。有關中彰投分署各項針對企業的辦訓計畫，可透過在地訓練服務處到府服務並輔導申請，企業可善用政府所提供的職業訓練資源，共同提升中部產業的競爭力。