勞工年資滿15年 可選一次領或月退

立法院1日三讀通過《勞工退休金條例》第5條、第24條、第46條及第48條條文修正草案，勞工工作年資滿15年以上，得選擇請領一次退休金或月退休金，並同時提高事業單位拒絕提供資料或對提出申訴勞工為不利處分者，處罰上限由原15萬元提高至30萬元，預估有632萬餘勞工受惠。

勞動部表示，現行《勞工退休金條例》第24條規定，勞工年滿60歲，工作年資滿15年以上者，僅得請領月退休金，但考量社會經濟情勢及因應勞工對於退休後有不同的規劃與需求，因此，修法開放勞工得選擇月退休金或一次退休金，使勞工請領退休金方式更具彈性，並能自主、靈活規劃退休生活。

勞動基金加碼1900億
明年投資ESG及債券

此外，勞動部勞動基金運用局為落實企業社會責任及因應全球低利率環境，106年將首次辦理「全球ESG混合指數被動股票型」及「絕對報酬型債券」國外委託經營選任作業，委任金額分別為24億美元及36億美元（兩者加起來約新台幣1,900億元），預計在今（105）年底上網公告，並在明年上半年完成選任作業。

基金運用局表示，這次辦理國外權益證券委任，首度將社會責任投資的範疇擴大至海外股票投資，所投資之標的除了將環境、社會及公司治理三大要素納入主要篩選因素之外，並排除相關邪惡產業（如菸酒、軍火、賭博及色情產業等）及在環境、顧客、人權、勞工權利、供應商及公司治理方面等有重大爭議的公司。

基金運用局說，為優化投資組合的報酬，在全球股票市場波動度提高的環境下，採用了包含「高品質」、「低波動」及「增強價值」策略性指數的「混合指數」，可望提升投資組合的績效，並具下檔風險保護，期能兼顧社會責任與投資報酬。◇