工商大老盼放下對立 盡快解決休假爭議

勞工休假修法要等立法院新會期才能再議，9月28日教師節勞工仍可休假，但股匯市照常開市。加上勞動部修正「僱用部分時間工作勞工應行注意事項」，未來打工族無論產假、安胎假、育嬰假，都比照正職員工。對此，全國工業總會理事長許勝雄說，台灣未來怎麼走，企業、勞工都充分表達，勞工休假問題應盡快解決，放下對立。

許勝雄表示，一例一休、國定七天假爭議未解，現在又討論打工族休假權益，只會造成勞資對立，浪費社會資源。呼籲政府盡快讓休假議題告一段落，並多花心力把「五加二」產業政策做好，塑造良好的投資環境，改善台灣經濟，才能振奮人心。

工商協進會理事長林伯豐則認為，先解決勞工休假，一例一休的問題，再談工讀生加班費，休產假、育嬰假等議題。

林伯豐說，所謂的工讀生、打工族，部分工時也算加班費，其實有人1天工作2小時、4小時、6小時，有人只上週六、日。政府不該沒溝通，就直接提出打工族的新政策，什麼樣的打工族適用新政策，政府都應該說清楚，只要講清楚，和企業、勞工先溝通，企業都樂於去做。政府應提出工資計算方式、什麼樣人適用新制。此外，教師節教師不休假，勞工卻放假，股市、匯市都開市，只會造成社會對立。◇