資方全缺席 基本工資9月再議

勞動部基本工資審議委員會26日召開第30次會議，邀請勞、資、學、政4方委員共同與會討論，雖然出席人數過半達可開會條件，但由於資方代表全數缺席，因此，會議沒有進行實質審議，勞動部表示，為求周延，與會委員決議另擇期於第三季（9月底前）進行實質審議。

本次會議討論事項包括「配合法定正常工時縮減，每小時基本工資是否應連動調整至126元」、「現行基本工資是否調整」2案。勞動部表示，經與會者多方交換意見，有關基本工資調整案，決議應由全體委員共同討論取得共識，委員同意對討論案另行擇期於今年第3季，即9月底前召開第31次會議，進行實質討論，屆時將依照與會委員共識，做成具體決議。

勞動部政務次長廖蕙芳表示，「與會代表們有共識，認為應該要建立在勞資和諧上，所以再給他們一次機會。」下一次會議只要達到法定開會人數，就一定會實質討論，就算資方代表不出席，也一樣會進行。

勞動部呼籲，基本工資審議委員會是勞、資、學、政對話的重要平臺，下次會議希望所有委員能排除萬難出席，充分溝通；若委員仍無法出席會議，也希望能推派代表全權參與討論。 

勞團籲制訂最低工資法

同時，勞工團體台灣勞工陣線在場外陳情，強調現行的工資水準根本不足支應生活所需，呼籲政府應參考兩公約及國際勞工組織精神，將基本工資提高至26K，並在年底前完成制訂「最低工資法」之訴求。

對此，勞動部表示，制訂「最低工資法」是蔡總統的重要政見，現已著手積極研議。只是考量最低（基本）工資制度之變革，攸關勞資雙方權益，對於國家總體經濟發展也具重大影響，另將連動影響多項社會安全制度，宜取得社會共識，並就整體國家政策及法制面通盤研議，較為周延。

勞動部除已積極蒐集國內外相關法制及資料外，並將召開多場座談會及研商會議，針對最低工資調整機制、委員會之組成與職掌、調整因素、核定程序及實施時程等事項，會商勞雇團體、相關機關及學者專家意見，審慎研擬，期能獲致共識，盡速完成「最低工資法」立法。◇