想當職場勝利組 先改掉這些不良習性

無論哪個領域，能脫穎而出的成功者總是極少數。其實成功並非想像中那般遙不可及，只不過是大多數人選擇了平凡而已。人都有慣性，能否成功，關鍵在於人面對慣性的態度，平凡的人順從慣性、不喜變動；而成功的人卻選擇挑戰慣性、超越自我。

成功者都有一套自我惕勵的原則，他們懂得跳脫那些有礙成長的不良習性。如果你想成為職場勝利組者，借鑒成功者的人格特質，必有所獲。以下摘錄美國生活網站「Lifehack」提供的成功者七大忌，供有志者參考。

1. 成功者不會待在自己的舒適圈

根據定義，舒適圈是「一種讓人感到熟悉、自在、心安與盡在掌握的心理狀態」。我們在舒適圈裡很舒服，因為在這個狀態下沒有風險；但生活在舒適圈就如同轉輪上的倉鼠，只能原地奔跑，人生將一成不變，任環境擺布。

跨出舒適圈並不代表要刻意找自己麻煩或給自己壓力，但俗話說：「人往高處走。」如果你希望在某方面有所突破與長進，就應該多去學習新事物，延伸你的觸角、開拓你的視野，哪怕是一點一滴都是在提升。

美國著名勵志演說家布朗（Les Brown）說過：「如果你跨出你的舒適圈，就能驅使自己增廣見聞。」

2. 成功者不怕求教於人

英國維珍（Virgin）集團創辦人布蘭森（Richard Branson）曾說：「當你要做重大決定時，如能和有過類似經驗的企業家和經理人討論你的想法，結果會完全不同的。」

請教這件事有時並不易做到，也許礙於面子、信任不過或種種其它原因，我們不願請教別人，寧可自行嘗試錯誤；但這麼做可能會變成閉門造車，甚至錯失良機。學習放下無謂的顧忌心理，虛心向行家們求教，很可能對方一句話就解開你的疑惑，何樂而不為？

3. 成功者不會鑽進牛角尖

在職場上衝刺，有時難免會陷入「當局者迷」的困境，由於太注重某些小細節，或者太在意某些小失敗，而一頭栽進某個旁枝末節中，徒勞無功，若不及時退出牛角尖，將找不到出路。

所以，當你為某事投注心力、奮力打拼時，別忘了隨時提醒自己：我抓住問題要害了嗎？我掌握總體目標了嗎？如此才不會因失焦而誤了大局。

4. 成功者不會一心多用

有些人好像能一心多用，在同一時間處理很多工作；但實際上，沒有人能真正「有效率地」一心多用。研究顯示，一心多用不但會降低工作效率，還對大腦有害，智商、記憶力與專注力都會因此折損。

成功的人會把天賦與才能集中運用於單一工作上，專注地做完後，才轉做別的項目。研究也印證，人腦在專心一意的時候效率最高。

5. 成功者不會擱置意見回饋

回饋相當重要，回饋能適時提供你不同的觀點，甚至解開你的盲點。有時答案明明就在你面前，你卻視而不見，這時有人提供意見，或許就能讓你恍然大悟。

如果你沒有即時聽取別人的回饋，很可能會錯失良機，你延誤的時間越久，別人能給你的有效建議就越少。

大企業家兼發明家馬斯克（Elon Musk）曾說：「我認為建立回饋機制非常重要，藉此你才能不斷思考你做過什麼，以及要怎樣才能做得更好。」

6. 成功者不當跟班 他們當領頭羊

有句話說：「要麼領頭，要麼跟從，不然就走開。」世界有兩種人：領導者和追隨者。成功者正是那些領頭羊，在成功的路上，他們不是跟著別人的腳步走，他們為自己鋪路，走自己的路。

正如美國大詩人弗洛斯特（Robert Frost）所寫的：「在樹林的兩條岔路上，而我選擇走那條人跡罕至的路，這使後來的結果完全不同。」

7. 成功者不和消極的人廝混

負面、消極的人很會壞了好事，人生不如意事十之八九，令人不快的事經常有，有些人就是喜歡放大這些事，惟恐天下不亂。

如果你經常與消極的人在一起，你看什麼事都會變得很厭惡，心生悲觀，然後把自己的理想看輕，最後放棄。想要成功，心態正確最重要，若你老是抱著消極心態，人生就會走向黑暗，難有出頭之日。

美國傳教士、名作家奧爾斯坦（Joel Olsteen）曾說：「如果你和負面消極的人混日子，就別指望擁有正向積極的人生。」所以，如果你希望成功，就別理會那些負面消極的言語。◇