女性擅風險評估 性別平等企業盈利豐

世界銀行近期再次將2016年全球經濟成長預測值從2.9%調降至2.4%，亞洲地區經濟成長亦來到16年最慢，各國政府及企業均投入巨額資金促進創新和提高生產力。財富管理公司研究指出，全球勞動市場普遍忽略女性經濟潛能，統計也發現，企業管理層的女性占比較高，盈利能力更優，原因在於女性對風險評估和考量角度與男性不同。

瑞銀發布「性別多元化至關重要」的研究指出，全球經濟成長與女性充分並平等就業呈現正相關。報告表示，目前全球勞動力市場尚有8.65億的女性的經濟潛能未被發掘，並模擬女性薪資水準與就業率達所在地區最佳水準時，將使未來10年全球經濟成長11%或12兆美元。

此外，統計也發現，管理層中女性占比超過20%的企業，其盈利能力較優。觀察2011~2015年，注重性別平等、女性高管人數較多的公司，投資組合每年高出MSCI環球指數2個百分點；另一項針對總部位於91個國家、近2.2萬家公司的調查發現，當管理層中女性占比從0%提升至30%後，公司淨收入隨之成長15%。

提升性別平等有助企業盈利的原因在於，女性對風險評估和考量角度與男性不同，在概率分布相同的情況下，男性傾向押下重注，女性則傾向避免風險。國際貨幣基金總裁拉加德（Christine Lagarde）曾指出，若雷曼兄弟多一點「雷曼姐妹」的色彩，2008年的金融危機就不會如此深重。

瑞銀表示，全球經濟疲軟局勢可藉由解決性別差距問題獲得舒緩。不過，OECD國家中80%的兼職工作由女性擔任，且女性普遍薪酬偏低、工作保障較差且升遷前景黯淡。瑞銀認為，男孩需要從小被教育應該平分家務負擔，企業也需要積極支持女性雇員，包括靈活的工作安排（足夠的產假和陪產假），並採取專項措施，確保因生育退出職場比率最高的中階管理層女性人才儲備。◇