女性就業不足 全球經濟估損失51兆

為促進人類生存與永續發展，聯合國永續發展會議（RIO+20）提出17項永續發展目標（Sustainable Development Goals，SDGs），其中性別平等和賦權女性在2015年回顧報告中指標較低，世界勞工組織研究表示，因欠缺支持性的母性職場環境，女性就業不足已造成全球1.6兆美元的經濟損失。

資誠指出，針對SDGs報告顯示，目前已有92%的企業知悉SDGs，71%的企業開始計畫回應，以及41%的企業規劃在5年內將SDGs納入營運策略。歐盟議會自2011年開始支持提高女性主管比例，至今歐盟已提議立法在其境內上市公司的監察委員和非執行董事須有40%的女性成員。另一方面，台灣今年進行性別工作平等法部分條文修法，將哺乳室、托兒措施等僱員門檻，從250以上下修至100以上，勞動部並補助企業設置托育設施。

然而，世界勞工組織表示，全球有143個國家於憲法中明文保障性別平等，但職場仍普遍存在性別歧視現象，其中由於欠缺支持性的母性職場環境，造成女性就業不足，全球經濟估計損失1.6兆美金。

資誠永續發展服務公司執行董事李宜樺表示，人權的價值和性別平等不應立基於某一性別角度出發，除了立法強制，應從彼此尊重開始。李宜樺強調，企業應聆聽職業婦女的需求和生活壓力，這將是企業規劃性別平權CSR很好的第一步。

有關民眾對SDGs的進一步調查，資誠發現，78%的民眾傾向購買採納SDGs企業的產品或服務，九成民眾認為企業採取SDGs策略是重要的。李宜樺指出，SDGs已蔚為趨勢，能掌握SDGs發展的企業，將更能在全球化競爭浪潮中脫穎而出。◇