瑞／銀：女性就業增加 10年增378兆產值

瑞銀財富管理表示，提升女性就業以達男女就業參與率最佳水準，未來10年將對全球經濟帶來12兆美元的貢獻；此外，女性占20%以上高管職位的公司，獲利能力優於性別叫不平等的公司。研究報告顯示，提高女性就業最有效的方式，即提供足夠的產假、陪產假、優質且有補貼的托兒服務，並制定兩性平等就業政策。

瑞銀表示，根據麥肯錫全球研究所指出，男女就業參與率達地區最佳水準時，有望為全球GDP帶來11%的增長，即未來10年創造12兆美元的產值。瑞銀調查，女性占20%以上高管職位的公司，其獲利能力優於性別多元化程度較低的公司。

但是，經濟合作暨發展組織（OECD）統計，全世界50%女性從事有薪酬的工作，遠低於男性75%的比率，全球女性薪酬平均也較男性低24%。國際貨幣基金組織（IMF）則指出，勞動力市場中的性別差距導致部分地區人均GDP損失27%。

《女性是推動經濟變革的重要力量》共同作者、瑞銀財富管理投資總監亞太區投資主管陳敏蘭表示，任何文化背景下，女性都面臨生育和家務負擔的挑戰；而女性獲得高等學位的比率遠低於男性，導致許多行業中女性占比嚴重不足，就業藩籬（employment segregation gap）隨處可見。如科研領域中女性僅占30%，IT員工中女性只有33%。

陳敏蘭說，為解決「玻璃天花板」問題，提高女性的就業參與率顯得非常重要。政府與企業面對消弭性別差距，目前最有效的做法為提供足夠的產假及陪產假、提供優質且有補貼的托兒服務，並制定兩性平等就業政策。◇