藍委提案修法 產假8週變14週

選在3月8日婦女節當天，國民黨女立委李彥秀、王育敏、張麗善等人召開記者會表示，全世界僅14％國家的產假不滿12週，台灣更是東亞國家中最低，因此她們將共同提案修正《勞基法》，主張將產假由目前的8週延長至國際勞工組織規定標準的14週。不過勞動部解釋，國外是把產假與育嬰假相加，台灣則是分開，因此婦女不僅享有8週產假，還有最長2年的育嬰假，其實福利是優於國際規定的。

李彥秀表示，我國《勞基法》的產假規定已經數10年未調整，仍然停留在《工廠法》時期的8週，對於女性勞工的生育環境極不友善。目前有51%的國家提供婦女至少14週的產假保障，20％國家有18週以上的產假，只有14%國家提供不到12週的產假，對照我國法令仍停留在只有8週的產假，在東亞地區更是敬陪末座，其他像是中國、日本都有14週；柬埔寨、印尼、寮國、泰國都有13週；緬甸也有12週。

不過勞動部勞動條件及就業平等司專委王雅芬解釋，其實國際勞工公約規範的產假，其基本精神包括照顧母體、出生嬰兒的健康，所以希望給予14週的產假，但各國定義不同，有些是將產假與育嬰假合併計算，我國則是產假與育嬰留職停薪假拆開，且我國規範並沒有比較少，也符合國際勞工公約的精神，但產假是否需調整，仍要等統籌考量後再回應。

不過李彥秀認為，產假與育嬰假的概念完全不同，產假由資方完全負擔，但育嬰假卻只能拿到6成的薪水，如果不趕緊回到職場還可能被老闆為難，因此婦女多半會急著回去工作，呼籲政府不能只靠發放育兒津貼來刺激生育率，勞動部應該站在勞工的立場有更積極的處理。◇