壯年職場悲歌 中國大批逾35歲男性沒人要
受到中國經濟放緩和北京追求經濟轉型的影響，中國大陸製造業面臨生存危機，屢傳裁員或倒閉，造成大批勞工下崗。更慘的是，教育程度不高的下崗工人很難再找到工作，尤其是35歲以上的男性。
美國CNBC新聞13日報導，北京追求經濟轉型，努力由「世界工廠」轉向全球價值鏈的高端，發展高科技和服務業的同時，也隨之引來嚴重的經濟和社會問題，包括如何為2.7億農民工創造就業機會。
根據北京官方統計，去年農民工的平均年齡為38.6歲，僅25%具備高中學歷，這意味著在經濟轉型的同時，這些欠缺高技能的農民工將被淘汰，失去謀生機會。
中國興業銀行首席經濟學家魯政委表示：「中國在經濟轉型過程中必須付出代價，如果希望發展服務業，必須要有製造業下滑的心理準備，但服務業無法立即且完整地填補（製造業下滑後的空洞），因此，必須要注意可能會出現製造業空洞化或衰退的情況。」
過去製造業盛極一時的東莞，可說是中國經濟興衰的縮影。目前當地工廠大量倒閉或出走，在長安鎮過去有30多個工業區，擠滿小型工廠，現在多數是門可羅雀。根據地方當局的數據，去年有243家工廠關門或者移出東莞。
找工作四處碰壁 農民工：35歲以上男性被排斥
過去製造業全盛時期，即使年紀40出頭或過了半百的勞工，都很搶手。現在，許多被迫下崗的農民工發現想要再找個工作難如登天，尤其是35歲以上的男性，黃利（Huang Li，音譯）是其中之一。
來自廣西一個村莊的黃利，原本在東莞的一家燈具廠工作，去年老闆「不告而別」，因此丟了工作。想要再找工作，發現很多工廠徵人條件是「35歲以下或者女性更佳」，因為多數老闆認為女性服從性高。
黃利表示，他無法回到農村老家守著一小塊耕地，想要留在東莞找新工作，但是四處碰壁，一個鐘錶業者提供的一般技能空缺，都只要18歲到35歲的女性。
即將年滿35歲的黃利說：「我感到很憂慮，想到電子工廠上班，我的教育程度不高，能做的就是體力活。」
失去工作的黃利，現在每月支付人民幣（以下同）300元的租金，和另一名工人共住一個房間，他希望能趕快找到工作，支付他每月大約2千元左右的生活開支，包括食物和電話費。
他說：「如果找不到適合的工作，我會去打工，如果不工作，我沒有錢買食物。」
貿易商：2個月賣不出一台機械設備
在黃利先生原來工作的燈具工廠對面，是一個小五金工廠，過去2年已裁員五成以上的員工，現在只剩12名員工。
在沙頭工業區（Shatou Industrial Zone）專司買賣二手機械設備的貿易商蔡學文（Cai Xuewen，音譯）表示，去年長安鎮的外資出走87%， 導致他買進的二手機械比賣出的多，過去2個月賣不出一台設備。
他說：「我的一名製造商友人曾開玩笑地說，如果有人想體驗什麼是地獄，可以讓他去經營工廠。當然這是一個笑話，但我認為這是非常接近現實的形容。」
工廠老闆：客戶積欠款項 現金周轉出問題
在錦厦一坊工業區（Jin Xia Yi Fang Industrial Zone）開了二家工廠的劉勝（Liu Sheng，音譯）說，他僱用的員工人數由200人縮減到約60人，客戶拖欠應付款項或拖延支付時間，使他發生現金周轉的問題，無法聘僱更多員工。
除了工作難找的挑戰，在東莞的移工必須超時工作才能糊口。大多數工廠給新進員工的月薪是1,510元，遠不及中國目前的平均工資3,000元。這些移工如果要養家糊口，必須超時工作。
另外，有些工廠為了避免為員工支付北京當局要求的社會保障費（大約是工資的40%），選擇以時計費的非全職員工，通常每小時工薪為13.5元。移工透過介紹所找到這種兼職工作，還要給介紹所8%的佣金。
美國CNBC新聞13日報導，北京追求經濟轉型，努力由「世界工廠」轉向全球價值鏈的高端，發展高科技和服務業的同時，也隨之引來嚴重的經濟和社會問題，包括如何為2.7億農民工創造就業機會。
根據北京官方統計，去年農民工的平均年齡為38.6歲，僅25%具備高中學歷，這意味著在經濟轉型的同時，這些欠缺高技能的農民工將被淘汰，失去謀生機會。
中國興業銀行首席經濟學家魯政委表示：「中國在經濟轉型過程中必須付出代價，如果希望發展服務業，必須要有製造業下滑的心理準備，但服務業無法立即且完整地填補（製造業下滑後的空洞），因此，必須要注意可能會出現製造業空洞化或衰退的情況。」
過去製造業盛極一時的東莞，可說是中國經濟興衰的縮影。目前當地工廠大量倒閉或出走，在長安鎮過去有30多個工業區，擠滿小型工廠，現在多數是門可羅雀。根據地方當局的數據，去年有243家工廠關門或者移出東莞。
找工作四處碰壁 農民工：35歲以上男性被排斥
過去製造業全盛時期，即使年紀40出頭或過了半百的勞工，都很搶手。現在，許多被迫下崗的農民工發現想要再找個工作難如登天，尤其是35歲以上的男性，黃利（Huang Li，音譯）是其中之一。
來自廣西一個村莊的黃利，原本在東莞的一家燈具廠工作，去年老闆「不告而別」，因此丟了工作。想要再找工作，發現很多工廠徵人條件是「35歲以下或者女性更佳」，因為多數老闆認為女性服從性高。
黃利表示，他無法回到農村老家守著一小塊耕地，想要留在東莞找新工作，但是四處碰壁，一個鐘錶業者提供的一般技能空缺，都只要18歲到35歲的女性。
即將年滿35歲的黃利說：「我感到很憂慮，想到電子工廠上班，我的教育程度不高，能做的就是體力活。」
失去工作的黃利，現在每月支付人民幣（以下同）300元的租金，和另一名工人共住一個房間，他希望能趕快找到工作，支付他每月大約2千元左右的生活開支，包括食物和電話費。
他說：「如果找不到適合的工作，我會去打工，如果不工作，我沒有錢買食物。」
貿易商：2個月賣不出一台機械設備
在黃利先生原來工作的燈具工廠對面，是一個小五金工廠，過去2年已裁員五成以上的員工，現在只剩12名員工。
在沙頭工業區（Shatou Industrial Zone）專司買賣二手機械設備的貿易商蔡學文（Cai Xuewen，音譯）表示，去年長安鎮的外資出走87%， 導致他買進的二手機械比賣出的多，過去2個月賣不出一台設備。
他說：「我的一名製造商友人曾開玩笑地說，如果有人想體驗什麼是地獄，可以讓他去經營工廠。當然這是一個笑話，但我認為這是非常接近現實的形容。」
工廠老闆：客戶積欠款項 現金周轉出問題
在錦厦一坊工業區（Jin Xia Yi Fang Industrial Zone）開了二家工廠的劉勝（Liu Sheng，音譯）說，他僱用的員工人數由200人縮減到約60人，客戶拖欠應付款項或拖延支付時間，使他發生現金周轉的問題，無法聘僱更多員工。
除了工作難找的挑戰，在東莞的移工必須超時工作才能糊口。大多數工廠給新進員工的月薪是1,510元，遠不及中國目前的平均工資3,000元。這些移工如果要養家糊口，必須超時工作。
另外，有些工廠為了避免為員工支付北京當局要求的社會保障費（大約是工資的40%），選擇以時計費的非全職員工，通常每小時工薪為13.5元。移工透過介紹所找到這種兼職工作，還要給介紹所8%的佣金。
