醫師納勞基法 醫勞小組：受雇醫師皆納入

針對立法院衛環社福委員會6日舉辦「醫師納勞基法」公聽會。醫師勞動條件改革小組5日發表聲明稿，提出3大訴求，包括受僱醫師通盤納入《勞動基準法》、反對以招收公費生填補偏鄉不足為名行蓄奴政策、專責小組運作及討論必須公開透明。

目前住院醫師平均工時為81小時，但約有22%反映其每週工時超過88小時。醫勞小組表示，教學醫院評鑑約束醫師工時的效果差強人意，但是，仍需納入《勞動基準法》才能澈底保障醫師權益。另外，主治醫師、次專科fellow、總醫師等工時較難定義者，勞動部應制定工時認定指引，並將受僱醫師通盤納入《勞動基準法》，不能以「執業型態複雜」為由，排除部分醫師。

衛福部資料顯示，台灣每萬人對應醫師數遠低於其他先進國家，未來預計每年增額招收公費醫學生100~200名。醫勞小組指出，每年招收100名公費生計畫已經引起巨大爭議，這些公費生6年內不可能成為臨床人力，衛福部若仍倍增公費醫學生名額以填補偏鄉醫療人力，是最冒進的蓄奴政策。

對於衛福部傾向組成工作小組推動醫師納入《勞動基準法》，醫勞小組說，應有明確時程，專責小組的運作及內部討論亦須公開、透明以受社會檢證，以免成為政府拖延時間的軟藉口。◇