護理師加班沒加錢 工會籲勞部硬起來

在國際護師節（5月12日）前夕，台灣護理產業工會公布護理工時現況調查，發現78%護理人員每週工作超過40小時，甚至高達90小時；幾乎每天加班的有68%，但僅有29%雇主支付加班費；42%都被迫值班待命，但未納入正常工時；而輪班間隔未達11小時的有21%，最少只有6小時。護產工會理事長李孳艷說，護理師過勞、血汗醫院問題仍在，隱形加班不僅造成護理師身心受創，更威脅民眾照護品質。

護產工會今年2~4月進行護理工時問卷調查，共回收731份，年資平均7.5年，調查顯示，92%有輪班經驗，78%每週工時超過40小時，平均為46.6小時，甚至有人工時超達90小時。李孳艷指出，每天超時工作約68%，每天超過1~2小時的有72%，加班應有加班費，但是僅29%有加班費，大部分只能累積時數，也不能補休，完全扭曲《勞動基準法》的加班、休息規定。

她指出，醫院考量成本，花樣百出，刻意將工時分2階段，間隔平均3.4小時，長則6小時，若離家遠醫院沒地方休息，就繼續工作，無形中拉長工作時間，一天工作14小時，工時隱形化，此現象非常普遍，節省成本，但工時無限加長。42%護理人員被迫值班待命，但未納入正常工時，這種隱形加班也是很常見。

民進黨立委林淑芬說，護理人員過勞問題仍在，勞動部要「硬起來」，嚴格執行勞檢，且勞檢時，應請工會、專業人士與學者或基層護理人員陪鑑，才能落實勞檢目的。

勞動部職業安全署副組長張國明說，去年曾針對醫療單位勞檢2,770場次，違法比例約1/4至1/3，今年會持續勞檢，今年會再針對醫療保健服務業有檢查計畫，盼強化醫事人員的健康保障；勞動部條件司專委王金蓉說，醫院若要變更工時及工資，要經過勞工同意。◇