控華映變相逼退 員工赴勞動部抗議

近日勞動部公布國內最新無薪假統計高達5千多人，其中面板大廠華映員工就占近半人數，華映員工不滿資方改班、調廠、減薪逼退，23日前往勞動部抗議，要求撤回「因應景氣影響勞雇雙方協商減少工時應行注意事項」。勞動部承諾，會請桃園市政府積極介入處理。

近200名華映八德廠員工於今年7月被公司以「支援」名義，調動至龍潭、楊梅廠，但與資方約定的3個月支援期到了之後，資方卻以八德廠要關廠轉賣凌巨為由，不讓支援人員回廠，計畫性地欺騙員工調職到他廠然後實施改班制、無薪假，改班制造成輪班人員大幅減薪至少1萬元，11月26日資方將強行實施，員工要求勞動部應立即介入並要求撤回政策。

勞動部勞動條件及就業平等司副司長黃維琛表示，無薪假政策須經勞資雙方的協商，倘若勞方不同意，資方便無權實施，而更改班制造成工時減損，因此亦須通過勞方同意。

黃維琛說，華映公司未與勞工協商逕自更改班制，造成工資減少情事，已督促桃市府積極查處，如經證實，將依《勞基法》22和79條，判罰華映支付每名員工2萬~30萬元罰鍰，若情節嚴重將加重處罰。

華映公司回應，面對環境不景氣，提出許多經營改善措施，近日所施行4代線資產活化與相關人力移轉、一座4.5代線停產相關的排班制調整、實施無薪假等措施，都是符合法規所進行，以確保員工與股東權益為優先，且朝公司集團能夠永續經營目標下努力。◇