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2015年11月14日 | 焦點

勞動部13日指出，受僱者在安胎假期間內結婚或遇親屬喪亡，可改請婚假或喪假，即日起生效。（Fotolia）

【記者莊麗存／台北報導】

為保障受僱者於安胎休養請假期間權益，勞動部13日發布《性別工作平等法》第15條解釋令，明定受僱者在安胎休養請假期間內結婚或遇親屬喪亡，在婚假或喪假可請假的期限內，得改請婚假或喪假，即日起生效。

勞動部指出，將通函各地方勞工行政主管機關，轉知所轄事業單位參考。若雇主未讓勞工轉換假別，等於未依法給予工資，可依法處2萬到30萬元罰鍰。◇

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