育嬰假以學期為單位？ 勞動部：違法

部分老師在產後申請育嬰留停，卻鑽法律漏洞，刻意在寒暑假回職復薪，不用教課還可領全薪，待開學又繼續請育嬰假，引發爭議。教育部、勞動部開會討論，並提出教師請育嬰假須以一學期為單位，不過勞動部認為此做法不符《性別工作平等法》，雙方並無共識。

教育部人事處長李秉洲表示，教育部目前提出2個方案，也就是比照102學年度以前的做法，要求教師請育嬰假以「學期」為單位。現行學期的劃分方法，第一學期是8月1日至隔年1月31日，第二學期為2月1日至7月31日，即涵蓋寒暑假期間。

至於部分縣市已自行宣布，未來教師請育嬰假將以學期或6個月為單位，李秉洲認為，在法規還沒修正前，須依現行制度走，不能損及教師休育嬰假權利，若教師因此權益受損或被懲處，都可依法申訴。

勞動部官員提到，教育部提了幾個方案，勞動部僅一一解釋與《性平法》不符之處，教育部將再帶回去研究修改。教育部表示，將再與勞動部持續溝通。◇